廣東
一支堅持低成本運營，踢中甲兩年沒有欠薪的球隊，在市場與球隊價值都蒸蒸日上的時期，卻即將被足協擋在職業聯賽的準入大門之外，正如：廣州隊。
一些重金投資、高調運作，兩三年后不管出沒出成績，資金無以為繼，直至爆雷、欠薪出現，足協才以不符合準入條件來裁決，正如：三鎮、平果等。
31年職業足壇始終存在這樣的現象：一高興就砸錢，一生氣就撤資，一興奮就重獎，一泄氣就欠薪。
一個發熱帝突然大撒金元，其他清醒帝一邊指責金元破壞行規，另一邊卻猴急跟風、變本加厲也撒起來。
足協如果能在這些頭腦發熱的投資人大撒金元的初期，就出臺球隊工資帽以及財務健康法案，開展預警、限制，如今無法準入與被迫退出的職業隊數量一定不會如此之多。
管理與發展足球，需要專業知識與經驗規律，最起碼要有獨立思考與決策的能力，并且能最終兜底負責的人。
而中國足壇，最缺乏成功的經驗，以及起碼的常識，因此，總少不了打著國情旗號出臺的奇葩規定。
不對職業球隊的財務惡化現象提前預警，不區分球隊欠薪構成與責任主體，是足協當下開展準入工作過程暴露出的的兩大漏洞！
表面上說是嚴守制度，但實質上就是簡單粗暴。看似重拳出擊，整治債務，實際讓部分球員莫名、含冤地失去踢球機會，降低了踢球人口，破壞了一些地區的足球氛圍與足球市場！
其實，足協不予準入的應該是足球投資的實際欠債方，而不是懲罰整個球隊以及球員！
針對達不到準入標準的球隊，也許可以換一種處理方案會更好。例如：勒令在限定時間內，必須完成球隊轉讓，例如：一年內。
這樣一來，無論是當地政府與文旅集團，還是球隊與球員，各方都有足夠的時間來應對準備，球隊不用馬上解散，球員也不用因為時間緊迫而失業。
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