對(duì)于沒(méi)有立功能力的人，只有吃苦耐勞的人就得去碰運(yùn)氣了，去中小企業(yè)憑借你的吃苦耐勞獲取很好的收入可能性不大，大部分企業(yè)沒(méi)有能力給普通員工很好待遇的，他們的資源只能集中在少數(shù)有功勞的人手上，跟別人講苦勞，沒(méi)有任何意義。

職場(chǎng)上的功勞和苦勞是兩個(gè)截然不同的待遇，職場(chǎng)是盈利的單位，任勞任怨兢兢業(yè)業(yè)沒(méi)有太大的價(jià)值，最終就是給你一份工資而已，只有功勞在職場(chǎng)上是有價(jià)值的，這個(gè)也是企業(yè)最看重最需要的。

比如銷(xiāo)售部門(mén)，銷(xiāo)售人員只講功勞不講苦勞，銷(xiāo)售的業(yè)績(jī)很好，那所有的好事都是你的，不僅工資待遇高，還會(huì)給你加價(jià)提成，當(dāng)然獎(jiǎng)金也是有的，甚至老板還會(huì)借錢(qián)給你買(mǎi)房都是可以的，在公司的地位也是說(shuō)一不二的，沒(méi)有人會(huì)惹你，也沒(méi)有人會(huì)得罪你，因?yàn)槟銕凸举嵙隋X(qián)，這個(gè)功勞是實(shí)實(shí)在在看得見(jiàn)摸得著的，有功勞的待遇就是這樣，如果手上只有三兩個(gè)小客戶(hù)，一個(gè)月掙的錢(qián)也僅僅夠給你開(kāi)工資的，那這個(gè)就是沒(méi)有功勞只有苦勞，苦勞是不會(huì)給你太多待遇的，也沒(méi)有地位的，通常是一個(gè)受氣的角色了，這沒(méi)辦法。

很多人分不清楚功勞是什么，苦勞是什么，功勞就是你做了大部分人都做不出來(lái)的成績(jī)，這叫功勞，比如說(shuō)一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理成功的做了一個(gè)大項(xiàng)目，一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理成功的做了一個(gè)非常好的產(chǎn)品，給公司創(chuàng)造了很大價(jià)值，公司核心程序員是有功勞的啊，因?yàn)樗麄儙讉€(gè)人寫(xiě)的代碼在維持著公司的核心產(chǎn)品，一個(gè)區(qū)域經(jīng)理把空白的市場(chǎng)做成了一個(gè)利潤(rùn)可觀的市場(chǎng)，那這是有功勞的，因?yàn)檫@些工作真的做成功確實(shí)是不容易的。

至于苦勞是就是別人都能做成的事情，就叫苦勞，比如公司的前臺(tái)人員客服人員后勤人員行政人事售前售后，以及各種業(yè)績(jī)不好的銷(xiāo)售人員和普通技術(shù)人員，這些人他們的工作只有苦勞沒(méi)有功勞，因?yàn)檎l(shuí)都能做，做的好壞只取決于工資高低而已。

對(duì)于有功勞的人和有苦勞的人，待遇肯定是不同的，有功勞的人當(dāng)然是主動(dòng)加薪發(fā)獎(jiǎng)金的，這種有功勞的人畢竟是少數(shù)，運(yùn)氣也罷能力也罷，這個(gè)人數(shù)畢竟是很少的，大部分人只有苦勞的，這些只能創(chuàng)造苦勞不能創(chuàng)造功勞的人，那基本上就是靠別人賞飯吃了，沒(méi)有議價(jià)能力，你的好壞只能取決于運(yùn)氣了，你運(yùn)氣好進(jìn)了一個(gè)大公司普通的崗位也有很好的福利待遇，運(yùn)氣差在一個(gè)很不入流的企業(yè)做普通的工作，那也沒(méi)辦法改變的，首先要搞清楚自己是哪一種人，才知道該朝哪個(gè)方向去努力。

你是一個(gè)有立功能力的人，那你在哪個(gè)企業(yè)都能干得好，選擇范圍就很廣。去大企業(yè)當(dāng)然發(fā)展的好，去小企業(yè)你是核心是骨干當(dāng)然也不錯(cuò)，職場(chǎng)不管大小最終還是要拿錢(qián)作為個(gè)人的總結(jié)，在大企業(yè)掙了500萬(wàn)跟小企業(yè)掙了500萬(wàn)是同等價(jià)值的，沒(méi)有區(qū)別。