原標題：東營港經濟開發區“引育用留”四向發力 打造聚才“強磁場” 釋放發展新動能

產業強則人才強，人才聚則產業興。

如何實現產業與人才“雙向奔赴”？東營港經濟開發區給出的方案是，實施人才引育用留“四大工程”，持續構建區域人才服務體系，推動形成“以產引才、以才促產、產才融合”的良性循環。

全方位“引才”

集聚產業發展動能

近年來，開發區搭建多樣化平臺載體，促進人才加速集聚，區內現有市級以上各類創新創業平臺載體近百家，累計引育市級以上人才工程12人、省級以上人才工程15人，先后引進中國科學院徐春明院士團隊、中國科學院大連化物所周光遠團隊、海外人才張其凱團隊等高層次人才，與清華大學、大連理工大學、中國石油大學（北京）、北京化工大學、中國科學院等10余所高校院所建立合作關系。

開發區匯聚80余家高校、企業、科研機構成立高端化工產教聯合體，深化與國內高校院所的產學研合作，促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈有機銜接，以將聯合體建設為高端化工“技能人才培養高地”“關鍵技術創新服務中心”“產業高質量發展核心引擎”為目標，持續加快高層次人才集聚，形成新質生產力，全力打造“對接百所高校、鏈接千家企業、集聚萬名人才”的“百千萬”人才工作格局。

本土化“育才”

激發產業發展活力

在開發區，人才工作注重“引”的同時，也注重“育”。

投資450萬元，高標準打造集“一圖庫、一平臺、一大廳、一隊伍”于一體的“一站式”人才綜合服務中心，為“四鏈”融合發展機制增加“數據鏈”支撐，推動開發區、綜保區人才服務跑出“加速度”。

線上，開發區繪制人才數據地圖、人才數據庫、人才生活地圖，匯聚各類數據244萬余條，深度挖掘數據應用價值，打造人才信息全景展示圖庫。圍繞人才招聘、人才服務、人才政策、人才科創，打造人才線上服務智慧平臺，實現企業用工需求“一網發布、全網知曉”。設置“人才、就業、社保、醫療、教育、金融”六大服務門類，涵蓋85項服務項目，實現“足不出戶、完成網辦”一站辦理。

線下，開發區建設綜合服務窗口、人力資源市場、人才會客廳、人才培訓空間、人事檔案室等服務設施，打造“一站式”線下人才服務綜合體，構建服務于人才全生命周期的專業化管理人才服務專員隊伍，采取“專人”“專線”“專窗”“幫辦代辦”等相結合的方式，實現線下人才服務“就近辦、高效辦、便捷辦”，形成禮遇人才、服務人才的良好氛圍。

針對性“用才”

賦能產業高速發展

需者“出榜”，能者“揭榜”，強者“掛帥”。開發區營造的良好創新生態，讓振華新材料有限公司受益良多。該公司發榜金額1000萬元的高性能稀土順丁橡膠產業化關鍵技術開發及產業化應用項目，促成了兩家科研團隊開展聯合攻關，有力提升了關鍵核心技術攻關的整體效能。

今年以來，開發區推行項目攻關“揭榜掛帥”，把制約發展的關鍵核心技術項目張榜公布，激發各類人才攻堅克難。截至目前，已征集自主發榜項目22項，總標的額2600萬元，已有24家科研院校所與發榜企業進行對接，攻克重大攻關難題6個，揭榜金額超1300萬元。

此外，開發區推進東營港智慧人才云平臺項目建設，按照“一庫一圖一平臺一門戶”的“四個一”功能架構布局，收錄人才、產業、需求、政策、成果等數據260余萬條，歸集整合全區各行業、各領域、各部門的人才和產業數據，利用大數據、云計算等技術，實現全區人才資源、人才數據、人才服務平臺和成果轉化的數智化服務。

貼心式“留才”

助力人才安居興業

為了讓人才留得下、留得住、留得久，開發區出政策、出服務、出實招，當好人才服務“店小二”。

——按照“以港聚產、以產興城、以城促港”的思路，開發區依托仙河鎮完善城市功能配套，總投資26億元建成投用“北師大東營實驗學校”“中心醫院改造提升”兩大民生工程，組建90余人高水平醫護隊伍和400余人高素質教師團隊。

——推進鎮域環境整治，啟動商業綜合體項目建設，構建全生態康養體系。

——加大人才政策激勵保障，把人才政策兌現作為財政優先保障事項，按期足額兌現人才獎補政策；建成84套人才公寓，為各類人才提供“拎包入住”的過渡住房保障，最大限度解決人才“后顧之憂”。

如今，開發區以真誠的姿態引才、育才、用才、留才，城市活力競相迸發，越來越多優秀技能人才在東營港這片沃土之上不斷涌現，活躍在生產一線和創新前沿，成為推動開發區高質量發展的主力軍，為加快建設現代化產業強區做出更大貢獻。

（記者 李萍 通訊員 王晨晨 陳仕釗）