李曉艷

記者5月2日從金華市人力社保局獲悉，2025年一季度，金華市引進3.88萬名大學生人才，人才招引保持良好態勢。

2025年以來，金華市推出“一廊六城十鏈”百場引才活動，先后在重慶、上海、長沙、武漢等地開展招聘活動130余場，發布6萬余個大學生人才崗位，已引進1.96萬名市外人才。

市外靶向引才的同時，金華市聚焦市內人才引進，實施萬人留金計劃，2025年組織開展在金學子產業游、在金高校專場招聘、HR巡回宣講等活動60余場，全省率先開發產才對接“校企通”應用，讓十鏈重點企業一鍵即可匹配到相關專業的應屆高校畢業生。

依托在金博士交流中心、高校引才工作站等平臺，金華市還推進“千博萬碩”計劃，發布2025年首批“千博萬碩”人才崗位5000余個，高頻開展重點本科院校百校行、碩博專場引才、博士產才對接等活動。為發揮博士等高層次人才在科技創新和產業創新深度融合中的作用，金華市開展金華博士聯誼會“十團助企”活動，組建機器人和低空經濟等10個博士專家服務團，組織在外金華籍博士人才回金開展企業技術攻堅，助力企業高質量發展。

“我們系統分析在金就業大學生人才數據，繪制形成金華市引才地圖，建立十條重點產業鏈人才需求庫和在金高校、金華籍大學生人才資源庫，建立200余家高校引才工作站，招募校友引才特派員120名，全力服務‘港’‘廊’‘鏈’高層次人才需求。”金華市人力社保局相關負責人說，近年來，金華市建設“人才友好型城市”，已連續6年實現大學生人才新增數突破10萬人。2024年，金華市引進大學生人才13.03萬人，引進總量居浙江省第三。

人才引進來，還要留得住。針對青年人才普遍關注的“關鍵小事”，金華市優化大學生人才政策，完善安居保障、子女入學、創新創業等服務，持續建設金華市大學生歡迎中心線下綜合體，優化金華市大學生歡迎中心線上平臺，給予來金大學生求職招聘、培訓提升、青創孵化、社群交友等全鏈式服務，讓人才在金就業有“門”、創業有“路”、樂業有“助”。

為培育大學生技能人才，金華市建設產業人才學院，構建政府、高校、企業、人力資源服務機構“四方聯動 產才融合”的人才培育體系。永康現代五金產業人才學院通過“雙導師”校企聯合培養模式，已培育五金產業人才1900人，實現提技拓崗，為200余家規上企業提供技術創新服務，產生直接經濟效益近9000萬元。婺城產業人才學院“工學交替”培養模式已趨于成熟，累計為企業輸送大學生技能人才500名。

大學生返鄉創業也有支持。金華市打造“浙中創客”品牌，優化大學生創業擔保貸款辦理流程，推廣“社銀聯通、直申直享”，持續完善大學生創業“項目庫”和“導師庫”，定點定人推送創業政策、項目、信息。2025年以來，全市累計舉辦各類創新創業活動26場，培訓輔導280余人，發放全市創業擔保貸款1.29億元，扶持創業330余人，帶動就業1200余人。

此外，金華市還推進青年人才驛站建設，由團市委在市區交通便利、產業毗鄰、青年集聚的社區和產業園區附近的酒店設立“青年人才驛站”20個左右，為來金求職的畢業2年內青年大學生人才提供最長7天免費住宿。