東方紅人民法院

青藍結對話成長

“青，取之于藍，而青于藍。”

今年以來，為助力年輕干部成長、促進青年干警成才，東方紅法院貫徹落實林區中院“青藍計劃”，通過“一對一”小組幫帶、“交流式”解決問題、“全天候”實時傳授、“月復盤”及時跟練、“季總結”梳理經驗五項舉措，“導師”們言傳身教、用“心”帶“新 ”，“學生”們虛心求教、勤學善悟。在此教學相長、彼此促進的過程中，師徒們有很多發自內心的感悟和體會，一起來聽聽吧。

導師寄語

東方紅人民法院立案庭庭長 王金鋒

今年，我作為鄧斯瀅的幫帶導師，經過言傳身教抓業務，使她在輔助審判、調解、調研等方面取得了較好的成績。對于如何做好導師幫帶工作，我總結了“指引、垂范、相長”六字訣。

指引，做有志法院人。幫帶過程中，我和斯瀅更多的相處模式是一起分析案情、一起走訪、一起出差、一起加班。每次不經意的“聊天”，我都注意關注斯瀅的思想動態和情緒變化，并及時加以引導，消除其工作中的思想疑慮。垂范，做工匠法院人。鉆研業務，提升能力是法院人一生的功課。最初接觸一些復雜的案件，斯瀅會覺得心里沒底，總要問問我的意見。面對這種情況，我的思路是“給提示、不包辦”“提問題、不解答”“有提醒、不總結”。經過一段時間的鍛煉，她的辦案思路明顯更加清晰，辦案效率極大提升。在輔助審判團隊辦理案件時，我鼓勵斯瀅與法官一起做當事人調解工作，在工作實踐中提升“如我在訴”意識和辦案能力。通過不斷學習，她草擬的審理報告較之前也有了更深的理論性和更強的說服力，經過她字斟句酌打磨的裁判文書質量也有了明顯的提升。相長，做調研的法院人。年輕人有思想、有活力、有精力、也有創造力，這些是非常難能可貴的。通過一年的“青藍結對”，和年輕人在一起，我接觸了更多新鮮事物和信息知識，有時受學生的靈感啟發有了新的工作思路。在教的過程中，我也發現了自己很多不足，學到了很多東西。接下來我們將繼續同行，相互促進，相互賦能。

“東方正紅”品牌

學生收獲

東方紅人民法院五級法官助理 鄧斯瀅

不知不覺，王金鋒導師帶領我學習、成長已近一年了，通過學習和鍛煉，我收獲頗豐。

王庭長是有豐富工作經驗和高度責任感的老法官，他對待工作的態度非常認真，哪怕一個標點符號在導師這里都有嚴格使用的標準，這種一絲不茍的工作態度非常值得我學習。

王庭長一直秉持著“授人以魚不如授人以漁”的教學方法。辦理案件時，導師總是提醒我指導我對新收的案件及時進行梳理，詳細了解基本案情，抓住原、被告之間的矛盾焦點，用心促進調解。我的導師經常說“一件案件調解是貫穿全過程的，在工作中最重要的就是對待當事人要有耐心、有公心，要做到案結事了，而不能只求結案了事。”在草擬法律文書過程中，導師指導我要準確把握爭議焦點，形成準確的判決書，他強調法院的工作一定要慎之又慎，不能有一絲馬虎，這是對當事人負責，也是對司法事業負責。

通過導師的幫帶指導，我對自己今后的工作又有了新的規劃。接下來，我將抓緊時間向導師學習，樹牢為民意識，磨練業務技能，不斷探索工作的創新點，立足每一個案件，努力成為一名合格的人民法官。

“東方正紅”品牌

導師寄語

東方紅人民法院立案庭副庭長 劉金金

作為導師，在“傳、幫、帶”過程中，我深感責任重大。看著王琳琳同志從懵懂到逐漸成長，我心中充滿欣慰，我也深刻體會到了“青藍結對”的重要意義和價值所在。

“傳、幫、帶”，“傳”是首要任務。工作中，我把自己多年積累的專業知識和工作經驗毫無保留地傳授給琳琳，讓她在工作中少走彎路。當她遇到困難時，我及時伸出援手，與她一起探討解決方案，幫助她樹立信心。同時，我也注重以身作則，讓她在耳濡目染中以積極的態度投入工作，不斷培養她的職業素養和團隊精神。

通過“傳、幫、帶”，琳琳的成長十分迅速，同時她的進步也激勵著我不斷提升自己。看著她從初到立案庭工作時的迷茫到逐漸變得自信和專業，我心中充滿了成就感。我相信，在“傳、幫、帶”的持續推動下，我們法院隊伍將迅速成長，我們的審判事業將高質量發展。

“東方正紅”品牌

學生收獲

東方紅人民法院立案庭一級科員 王琳琳

“青藍結對”活動開展以來，通過導師面對面的講述、手把手的指導，我學會了獨立思考、學會了獨立挑戰工作任務，這段經歷讓我受益匪淺。

非常幸運，劉金金導師以其深厚的專業知識、豐富的實踐經驗和無私的奉獻精神，成為我學習和成長道路上的引路人，使我收獲了寶貴的專業知識，提升了專業能力，增強了自己在工作中的擔當意識。當我工作中遇到問題的時候，導師總會耐心地給予我指導和幫助，給我建議，有了導師的引導和鼓勵，我往往能夠找到解決問題的辦法，每當這時，導師總會比她自己進步還會開心自豪。而且在導師的幫助下，我也提升了人際交往能力，變得更加自信和成熟。感謝導師帶給我成長的動力，引領我走向正確的方向。相信通過“傳、幫、帶”，我們將青藍相繼、薪火相傳。

一審：管云龍

二審：趙　輝

三審：孫　丹