廣東
黑龍江一企業發布了通知，即日起到春節期間，禁止員工去冰雪大世界游玩，主要是考慮把寶貴的門票留給遠道而來的客人，如果違反了規定，將會取消優秀員工的評定。而已經買了票因《通知》無法前往，可以向企業申請報銷。
有一些網友吐槽說，企業的手伸得太長了，平時上班管理一下就算了，可現在連自己想要去冰雪大世界玩玩都不行了嗎？
而也有網友表示支持，這樣能讓更多的外地網友見識到黑龍江人們的熱情。
其實這個通知與當時胖東來建議的結婚不收彩禮，否則將會取消各種福利的措施如出一轍，都是企業內部管理的一個措施，為的是形成一個良好的企業文化。
可是員工也有享受的權利，更何況一個企業也沒多少員工，就這點人流量也絲毫不影響整個冰雪世界。
雖然提倡是挺好的，但完全忽視了自己員工的正常需求，而向外部展示了企業的期望，總是有點慷他人之慨。
如今把優秀員工評定和這個通知掛鉤，也是企業出于管理才設定的限制條件，倒也不違法，只是讓人覺得不大合適而已，就看內部的員工是怎樣想了。
但在我看來，如果員工自己沒有達到優秀員工的基本條件，或者對于優秀員工的稱號無所謂，帶來的效益還沒有去冰雪大世界高，那我還是覺得員工自己想去就去了，反正整個冰雪大世界多你一個不多，少你一個也不少。
想去就去，走起來就好。
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