作者|羅乾波

出品 |波哥看樓市

超重磅！人社部放大招！

元旦，發(fā)布了最新的工資計算方式，2025年1月1日起正式實行。

這，將影響我們每個人的每月每年的實發(fā)工資數據，大家一定都搞清楚。

1月1日，人力資源社會保障部發(fā)布《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，公布了最新的職工全年月平均制度工作時間和工資折算辦法。

《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》指出，根據《國務院關于修改<全國年節(jié)及紀念日放假辦法>的決定》（國務院令第795號）的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的11天增設為13天。

簡析：

據波哥看樓市觀察，人社部這個政策與時俱進，充分考慮了國內節(jié)假日對大家工資的實際影響，快速做出了有效的調整，是一個真正暖心的大利好，將影響每一個人的實際收入。

也是一個劃時代的變化。

2天新增的休假時間，猶如蝴蝶的小翅膀，引動了人們日常工資和錢包的大風暴。

為什么，要這樣快速調整呢？

在波哥看來，其實這也比較簡單：

◢ 一是，工作和休假時間確實改變了，這已是客觀事實，必須要有效改變，不然，在國內就會產生一定的迷惘或混亂。

比如，老板或會計，都不知道怎么去核算員工的每月工資了，搞不好仍然就會按過去的模式來操作，那么很多人就很可能會相應減少工資的具體數額。

例如，因為假期增加了2天，很多企業(yè)特別是私營企業(yè)等，在計算每月工資時，一般都會直接扣減或者打折2天，這點肯定跑不了。

然而，這跟國家目前大力倡導的擴大內需和提振的大政策是相左的，所以，為了保持統(tǒng)一步調和維護大家的合理利益，人社部在元旦就快速推出了這一新政策，意義重大。

◢ 二是，2025年，對中國經濟而言，是一個非常關鍵的年份，總的核心基調就是要靠內循環(huán)來改善預期和信心、強力拉動內需和消費，以便有效去化解和應對內外部的各類壓力，而這一切，最后都要真切落到每一個人的錢袋子上，不是簡單的喊口號就能做到的。

畢竟，看到自己的錢袋子，在不斷增加，大家才有真實的體感和獲得感。

因此，何況是這樣一個能深度影響各人工資計算時間和方式的大變化呢？

故而，搞清楚了這其中的主要動因，大家也不需要去驚訝了。

欣然接受即可。

那么，具體的主要變化有哪些？

根據上述政策，主要表現在三個方面：

◢ 其一，制度工作時間的計算

年工作日：365天-104天（休息日）-13天（法定節(jié)假日）＝248天

季工作日：248天÷4季＝62天/季

月工作日：248天÷12月＝20.67天/月

工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

◢ 其二，日工資及小時工資的折算

按照勞動法第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的13天法定節(jié)假日。

據此，日工資、小時工資的折算為：

日工資：月工資收入÷月計薪天數

小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）

月計薪天數：（365天-104天）÷12月＝21.75天

◢ 其三，未休年休假工資報酬的計算

其主要規(guī)定，主要有兩點，如下：

1、年月計算模式：計算未休年休假工資報酬的日工資收入，企業(yè)等單位按職工本人月工資除以月計薪天數（21.75天）、事業(yè)單位按職工本人全年工資收入除以全年計薪天數（261天）進行折算（261天÷12月=21.75天）。

2、小時計算模式：職工小時工資收入按職工日工資收入除以8小時進行折算。

小結：

據波哥看樓市觀察，相比以前的工資計算方式，本次政策中出現了兩個新變化，可能一般朋友不一定搞得明白，下面稍微解讀一下：

第一，按小時、月度和年度來計算，這點沒什么好說的，跟以前是一樣的。

第二，對企業(yè)和事業(yè)單位，最后在計算時間周期上，也是一樣的，都是按每月21.75天來算的，只是企業(yè)更看重月薪、事業(yè)單位等更偏重年薪，但其最后的計算時間都沒有變化。

第三，上面的三個變化中，細心的朋友可能會發(fā)現一個細節(jié)性的不同——“制度工作時間為20.67天”，而跟“月計薪天數21.75天”這兩個數據，為啥不一樣？

其中的主要變化，來自于13天法定節(jié)假日所造成的，其中的重要標準就是——13天的法定假日必須是帶薪的，這是國家規(guī)定的，因此，就沒有再去重復計算了。

故而，就形成上述時間的一天之差。

你搞懂了嗎？

據波哥看樓市獨家觀察，本次人社部的工資新規(guī)，從2025年1月1日起，對廣大的老百姓而言，最明顯的價值就是：

●首先，全年增加了2天假日，是帶薪和有工資的，大家可以放心去嗨皮，不影響你的工資；如果有加班的情況，必須要求公司或老板，按平時的三倍工資來計算和支付；

●其次，由于多了2天法定帶薪假日，如上，實際上每人每月的工作天數，相對以前減少了1.25天（暫統(tǒng)一按每月31天+休息8天來算），反過來思考，就是增加了單位時間內的工資數值。

同時，也獲得了快樂的假日，工資增加+假日增加，不就是妥妥的提振內需和擴大消費嗎？

本文為「波哥看樓市」（ID：bgkls2023）原創(chuàng)文章，其版權歸我方所有。未經授權不得轉載，喜歡的敬請點贊和轉發(fā)為謝！