本文是圓方的第1075篇原創

01

隨著農歷新年前的最后一場工作會的述職結束，最后一場公司年會的歡聲漸漸淡去……

淋著淅淅瀝瀝的小雨回到家，圓方2024年的工作總算基本告一段落。

本來一回家想好好躺平休息會，突然想起來今天的公眾號還沒寫，就起來陪小伙伴們嘮幾句。

02

開了快整整一周的年終總結會，先是開各個業務板塊的，然后是機關各部門的，最后是集團整體的，開的時候，其實蠻多感懷的。

這已經是圓方第十次主持集團年終工作會和集團年會了。怎么說呢，和十年前相比，沒有一開始的忐忑和激動，剩下的可能是壓力和責任。

圓方手里還有10年前寫的年終總結報告。這兩天在寫完今年的報告的時候，又把2014年的報告翻了出來。

發現寫的有些內容，跟10年前感覺差不多，比如都有這一句：“過去一年，困難比預料的多，結果比預想的好，企業這一年的發展既有量的擴大又有質的提升，為今后的發展打下的基礎。”

想來也是應了那句老話“年年難過年年過”

回顧過往，每一年都感覺是最難的一年。不過，2024年和往年還有一些區別，可能覺得除了難，還有一種比較強烈的“疲憊感”。

圓方其實有認真思考過這個疲憊感是哪兒來的。

很多時候，如果我們我們在做創新的，增量的事兒的時候，雖然也很累，也很難，但是內心往往是比較松快，比較開心的，并不疲憊。但當我們去做的是內耗的，存量的事兒的時候，那么除了累，可能就會感覺到一種深深的疲憊感。

2024年，相信不光是圓方，很多小伙伴或許都有類似的感覺。

03

這幾天寫年終總結做復盤的時候。內心有時會涌起一種恍惚感。

很多事情可能才剛剛過去半年，仿佛過去了好久好久。而很多事情已經過去了好久好久，宛若就在昨天。

比如我們24年剛剛舉辦了集團30周年的年慶，搞了一個特別大的活動。但是在回憶起來的時候，卻仿佛已經過去了三五年一樣。

又比如在回顧我們母嬰會所的建設時，第一家會所籌建于2014年，記得當時去踏勘選址，站在樓頂往下看的畫面，仿佛就發生在一個月前。

有一種說法說世界上時間并不存在，它只是人類為了方便記錄和理解世界而創造的概念。

如今回想 2024 年，對這句話似乎有了更深的體會。那些密集的會議、忙碌的項目，在記憶里交織成一團，時間的界限變得模糊不清。

每一個為了工作熬夜的夜晚，每一次與團隊激烈討論的時刻，都像是被壓縮進了一個無形的空間，難以分辨先后順序。這種恍惚感，讓我不禁反思，我們到底是在時間的長河里奮力前行，還是在一個循環往復的軌道上不斷打轉？

04

除了“疲憊感”和“恍惚感”，還有什么感覺呢？或許還有的就是“使命感”。
回國走上創業這條路已經十四年了，負責整個集團的經營管理工作也已經十年了。這十四年里面，我們的隊伍越來越大，我們的業務越來越多。

有許多伙伴二十歲畢業就來到公司，現在也慢慢臨近不惑。有許多一路走來的創業伙伴，剛認識時，孩子才上小學，一轉眼現在孩子都大學畢業了，也來到了公司，接續奮斗。

許多身邊的伙伴們，從初出茅廬的青澀模樣，逐漸成長為能獨當一面的中流砥柱，他們的每一次進步、每一次蛻變，都讓自己無比欣慰。

這些年來，我們一同經歷過無數次的挫折與失敗，那些艱難的時刻，大家沒有一個人選擇退縮，而是緊緊地團結在一起，相互扶持、相互鼓勵。每一個項目的成功落地，每一次業務的拓展突破，背后都是團隊無數個日夜的辛勤付出。

一家三十年的企業，或許早已不僅僅是一個商業機構，更是承載著無數人夢想的舞臺。每一位伙伴，都在這里尋找著自己的價值，追逐著自己的理想。

而自己也有責任為他們創造更好的發展空間，讓他們在這個平臺上發光發熱，實現自己的人生目標。那自己又怎能辜負他們的信任與追隨？

這份使命感，或許是讓自己在面對再大的困難時，能夠堅守下去的勇氣來源。

05

不管有再多的感懷，2024，已經徹底過去了。

好也罷，壞也罷，太陽都會照常升起

而這過去的日子，都是閃閃發亮，我們人生中獨一無二的寶貴記憶和體驗。

最后用一個今年我們集團年會剪輯的一個小短片，給各位公眾號的伙伴們送上新春的祝福。

心懷熱愛?自向遠方

2025

下定決心

認真過好每一天