2月8日，2025年全市人力資源社會保障工作會議召開。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入貫徹習近平總書記對廣東、深圳系列重要講話和重要指示精神，落實全國、全省人社工作會議和市委七屆十次全會暨市委經濟工作會議部署，總結2024年工作，分析形勢，部署2025年重點任務。

會議指出

2024年，全市人社系統堅持加強人力資源開發利用工作主線，穩就業、強保障、育人才、促和諧、抓改革、優服務，扎實推進人社事業高質量發展，為全市經濟平穩運行、民生持續改善作出積極貢獻。

一是聚焦就業優先，政策體系不斷完善，港澳青年來深發展動力增強，重點群體就業平穩有序，創業帶動就業成效明顯，人力資源供需有效匹配，公共就業服務持續優化。全市就業登記人數穩定在1200萬人以上，城鎮新增就業20.7萬人，就業向好態勢持續加力穩固。

二是聚焦共建共享，社保擴面精準有效，社保待遇穩步提高，社保改革深入落實，基金防控安全穩固，社保經辦服務質效有序提升，各項待遇水平均居全國前列。

三是聚焦創新活力，人才政策高效落實，招才引智創新發展，專技、技能人才持續集聚壯大。全市累計引進留學人員超22萬人，專技人才總量255萬人，技能人才總量406萬人。

四是聚焦權益保障，和諧勞動關系穩步構建，企業工資指導不斷優化，勞動爭議仲裁改革增效，勞動者權益保障見行見效，全市勞動關系總體保持和諧穩定。

五是聚焦發展需要，數字人社建設有序推進，社保卡應用場景進一步拓展，人社政務服務高效便捷。人社系統194個依申請事項99%以上實現網上辦理，177項實現“不見面審批”，70項實現“秒批（辦）”。

會議強調

2025年是進一步全面深化改革的關鍵一年，是“十四五”規劃的收官之年，也是深圳經濟特區建立45周年，做好各項工作具有特殊重要意義。全市人社系統要以加強人力資源開發利用為主線，進一步全面深化改革，擴大高水平對外開放，穩就業、兜底線、聚人才、促增收、防風險、優服務，創新實施“五大行動計劃”，高質量完成“十四五”規劃目標任務，為實現“十五五”良好開局打牢基礎。

一是堅持黨的全面領導，在服務大局中激活創新發展動能。要推動綜合改革試點任務加快落地，深化重點領域和關鍵環節改革，穩步擴大高水平對外開放。

二是完善就業優先政策，促進就業質的有效提升和量的合理增長。要更加突出就業優先導向，更加有效破解結構性就業矛盾，更大力度提升就業公共服務，更高質量發展人力資源服務業。

三是健全社會保障體系，增強社會保障可持續性可及性安全性便捷性。要深化社會保障制度改革，持續擴大社會保險覆蓋面，健全基金安全監管體系，優化社保經辦服務體系。

四是加快塑造現代化人力資源，為推進產業科技創新中心建設提供有力支撐。要以落地“三個更加”人才政策為牽引加快配套政策出臺，以深化人才發展體制機制改革為關鍵充分釋放市場活力，以建設平臺載體為支撐創新引才育才路徑，以營造良好環境為基礎吸引人才近悅遠來。

五是完善收入分配制度，充分發揮工資收入分配擴大消費需求的基礎性作用。要加強企業工資收入分配宏觀指導，深化國有企業工資分配制度改革，健全事業單位薪酬激勵分配制度。

六是有效防范化解風險，牢牢守住不發生系統性風險底線。要堅決打好欠薪治理攻堅戰，加強勞動者權益保障，守穩筑牢安全穩定底線。

七是加快數字技術賦能，著力提升人社公共服務質效。要繼續深化政務服務改革，加速推進社保卡“一卡通”，加快“數字人社”建設。

八是統籌實施“改革創新攻堅”“人才綜合服務能力提升”“人力資源服務業提質增效”“人工智能創新應用示范”“深調研強基賦能”等五大行動計劃，以點帶面推動人社事業整體躍升。

會議要求

01

要堅持講政治、明方向

以實際行動堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，自覺把人社工作放在經濟社會發展全局統籌謀劃。

02

要堅持聚民心、暖人心

多推出“小而美”的民生項目、“小而精”的民生服務，把人社政策送到千萬企業和千家萬戶，讓群眾看得懂、查得準、算得清、享實惠。

03

要堅持抓改革、促創新

聚焦實踐遇到的新問題、改革發展穩定存在的深層次問題、未解決的歷史遺留問題，提出真正解決問題的新理念新思路新辦法。

04

要堅持嚴紀律、強作風

“嚴”字為先，“干”字當頭，“實”字托底，以實打實的措施做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

市委組織部、市委網信辦、市委編辦、市發展改革委、市教育局、市科技創新局、市工業和信息化局、市財政局、市醫保局、市總工會、團市委等有關單位負責同志，市人力資源保障局班子成員，各處室、直屬單位負責同志，以及各區人力資源部門、社保分局主要負責同志參加會議。會上，羅湖、龍華、坪山、光明區人力資源局，以及社保南山分局主要負責同志作了交流發言。

內容編輯：深圳人社

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