2024年是新中國成立75周年，是實施“十四五”規劃的關鍵之年，也是江銅深化改革、進一步鞏固產業發展基礎的落實之年。江銅各級工會組織在公司黨委的堅強領導下，全面落實江銅四屆六次黨代會、職代會各項工作部署，著力開展“工會服務再提升行動”，工會各項工作取得了新進展、新成效。

扎實開展思想政治鑄魂行動

全面加強黨的領導。不斷強化員工思想政治教育，江銅工會第一時間召開主席辦公會，對照《江銅集團黨委學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神工作安排》相關要求，傳達學習黨的二十屆三中全會精神，充分認識全會的重大意義，扎實推動全會精神在工會系統落實落地，在江銅廣大職工中入腦入心。江銅工會參加了省總工會十五屆二次常委擴大會議，并作為產業唯一代表在大會上作經驗發言；及時傳達落實擴大會議精神，切實把深入推進新時代產業工人隊伍建設改革、做好維權服務工作等相關要求傳達至各級工會組織。在工會系統開展黨紀學習教育，深入學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》等，進一步增強工會干部的紀律意識，營造風清氣正的政治生態。

深化勞模先進宣傳。2024年，江銅共有7個集體和19名個人獲得省級以上榮譽，其中貴冶計控車間、貴冶備料車間干燥工段四班獲評“全國工人先鋒號”；陳茂林、徐琦獲評“江西省五一勞動獎章”。貴冶馬士兵入選全總2024年大國工匠培育對象。江銅工會不斷加大勞模先進的宣傳力度，在“江銅傳媒”“江西銅業E家親”等平臺，對今年獲評的先進集體和個人進行宣傳報道；首次舉辦“中國夢·勞動美”勞模工匠風采展示活動，10余位勞模先進參與其中，共同弘揚“三個精神”。落實功勛榮譽表彰獎勵待遇，組織勞模、優秀技術工人等100余人參加療休養活動，進一步在全公司營造崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好氛圍。

做實形勢任務教育。江銅工會組織開展2024年形勢與任務宣傳教育攝影、動漫、板報等比賽，20余家單位積極創作并參賽，共評出攝影優秀作品64幅、動漫優秀作品12件、板報優秀作品35件。開展江銅工會思想政治引領、宣傳傳播工作創新案例征集和評比活動，《建設新時代“銅行業”網上工匠學院 助力產業工人隊伍素質提升》入選全省工會2024年度十大創新案例。組織廣大女職工積極參加2024年“玫瑰書香·芬芳贛鄱”女職工主題閱讀活動，22件作品榮獲省級獎項，展現了新時代江銅女職工的巾幗風采。

深入開展產改樣板打造行動

產改工作蹄疾步穩。江銅工會圍繞江西省“1269”行動計劃，持續深化新時代產業工人隊伍建設改革，進一步健全職工創新體系，抓實抓好職工素質提升，拓展建功立業平臺，鼓勵廣大產業工人在技術創新、管理創新、產品創新、服務創新中勇挑重擔，在推動企業高質量發展中展現時代擔當。第一時間傳達學習《中共中央國務院 關于深化產業工人隊伍建設改革的意見》，深刻領悟黨中央對產改工作的新要求?！督魅請蟆范啻尉劢箞蟮澜~產改工作，展現江銅新時代產業工人風貌。高質量完成以匯報材料、特色材料、展板、視頻、臺賬為主要內容的“五個一”產改迎檢材料，獲省總工會領導高度評價，并作為企業唯一代表在省總工會產改交流會上作經驗交流。創作的產改特色宣傳片《攀登者》，突出了江銅技能競賽助力職工技能提升，展現了江銅產業工人積極向上的精神風貌。積極參與省總產改數字平臺建設，累計上傳各類文件、視頻超200余條。響應省總工會號召，與上饒市鵬盛建設公司進行產改結對，多次邀請鵬盛建設到訪江銅總部、德興銅礦等，交流探討技能競賽、勞模創新工作室創建等產改工作，開展羽毛球賽等文體活動，進一步拉近雙方距離，構建長效溝通幫扶機制。

各類競賽捷報頻傳。班組長技能競賽突破歷史最佳成績，在首屆全國“紅旗杯”班組長大賽決賽中，江銅包攬有色金屬賽道的冠亞季軍，前十名占據九席，創江西省國家一類賽事獲獎紀錄。在2024年江西省“天工杯”班組長綜合管理技能競賽中，江銅17人榜上有名，5人囊括了個人一等獎。在“中鋁杯”全國有色金屬行業職業技能競賽上奪得工程測量員S（礦山測量員）專業技能競賽前四名，獲電工（有色金屬企業智能工廠方向）專業亞軍和季軍，江銅集團獲得決賽團體優勝獎第二名，創下參賽歷史新紀錄。江西省“銅行業”工匠學院晉級為江西省省級工匠學院，網上練兵題庫得到不斷充實。全年共開展公司級奧賽7項，賽出“江西省技術能手”9人、技師29名，產業工人素質得到大幅提升。

創新創效備受關注。江銅參展江西省首屆職工創新成果交流大會，并以“匠心江銅、科創江銅、數字江銅和綠色江銅”四個板塊綜合呈現展示了江銅職工實干擔當、爭先創優的時代風貌。省人大常委會黨組副書記、省總工會主席劉強，省總工會黨組書記、常務副主席鄒紹輝參觀了江銅展館，并對江銅的創新成果給予了充分肯定，鼓勵江銅錨定新目標、再攀新高度、引領新發展。2024年，江銅職工自主管理項目立項1062項，通報表彰2023年職工自主管理優秀成果48項，各基層單位申報全員創效獎項目450余項?！拔逍　比棾晒@評省二等獎、三項成果獲評省三等獎。強化勞模工作室建設，德銅陳茂林工作室、銅箔公司郭立功工作室獲評“省級勞模創新工作室”。

精準開展暖心關愛幫扶行動

慰問幫扶深入人心。江銅工會在春節期間走訪慰問困難職工、大病職工、老領導、勞模、一線職工、駐留海外項目人員家屬301人次，共發放慰問金104.37萬元。資助、獎勵95名江銅困難職工子女和職工子女高考優秀生19.51萬元。“高溫慰問”深入一線，全年共撥付高溫慰問資金123萬元?！凹佑挖M·惠生活”落到實處，精心組織開展“橙心橙意”活動，為全體會員發放贛南臍橙38萬斤。按時做好職工互助保障工作，全年完成31家單位63109人次互助保障參保任務，給付理賠、救助金324.88萬元，受益員工1128人次。江銅分理處獲得2024年江西省“天工杯”首屆全省職工互助保障技能競賽團體三等獎。關注孕期哺乳期女職工特殊權益保護，完成5家“愛心媽咪小屋”建設，進一步提升了女職工的幸福感和獲得感。

文娛活動亮點紛呈。2024年，江銅工會開展了職工象棋、乒乓球、羽毛球、氣排球、籃球等5項公司級體育賽事，15項片區賽事輪番登場，1964名職工參與競技；28家二級單位工會舉辦了文體活動337項，29687人次參與其中。江銅集團首次冠名2024上饒半程馬拉松賽，200余名江銅長跑愛好者參與其中。勇奪四企聯合羽毛球友誼賽普通干部組男子單打、處級干部組雙打一等獎；摘得高新運動會氣排球賽桂冠，籃球、拔河等項目均獲第三名。在全省國資系統慶祝新中國成立75周年文藝競賽中，公司選送的三個節目均獲二等獎。組織員工觀看話劇《鎢金》，以紅色經典傳承紅色精神。

鄉村振興持續發力。2024年向井岡山市東上鄉瑤前村捐贈幫扶資金155萬元，用于發展奈李種植、建設“一老一小幸福院”、數字鄉村、亮化村莊工程等項目。持續鞏固發展瑤前村現有白蓮、養蜂、油茶等產業，強化各產業基地日常管護。繼續以消費幫扶形式購置白蓮、蜂蜜等農產品160余萬元，幫助瑤前村實現村集體收入180余萬元，位列東上鄉所屬10個村之首。

創新開展工會改革提升行動

組織建設嚴謹有序。指導幫助銅銳公司、高精銅板帶、德普公司新建工會，完善會員代表大會制度，并完成“兩委”選舉等基礎工作。舉辦首屆新會員入會儀式，百余名新入會會員參與其中。銀山礦業工會獲評“全國模范職工之家”，德銅泗選工會獲評“全國模范職工小家”；鉛鋅公司工會獲評“江西省模范職工之家”，加工事業部漆包線分廠檢驗工段工會小組獲評“江西省模范職工小家”，切實發揮江銅基層工會組織“娘家人”作用。

民主管理富有成效。第十二次全省企業民主管理工作調研檢查深入江銅實地督查，江銅民主管理工作得到充分肯定。城門山銅礦工會獲評2024年度江西省“六有六規范”示范單位，銅箔公司獲評江西省“廠務公開民主管理先進單位”。組織舉辦2024年工會干部培訓班、業務培訓班等，傳達學習了黨的二十屆三中全會精神，并就產改、基層經費收支管理等具體工作進行了講解。

經審財務規范高效。江銅工會經審工作獲評2023年度全省市級工會經費審查工作規范化考核優秀等次，位列產業組第一名。江銅工會財務在全省2023年度工會財務會計工作競賽評比中獲評先進單位。完成了省總工會年度審計工作，為江銅工會相關工作查漏補缺；全年共完成離任工會主席審計及產改等專項審計工作10項，進一步規范各單位工會經費使用。修訂下發新版對下項目補助管理辦法，為基層工會110個項目補助金額295萬余元，較上年增加了140余萬元。

來源：本報消息

撰稿：王金海、張建鋒

值班編校：尹靜彥、徐貴保

值班主任：齊菲斐

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