曼聯(lián)有許多球迷團(tuán)體，1958是其中最為死忠、最為激進(jìn)的幾個(gè)球迷團(tuán)體之一，在面對(duì)英力士的裁員、提高門票價(jià)格等等傳聞時(shí)，1958球迷團(tuán)發(fā)出了自己的聲明：3月9日曼聯(lián)主場(chǎng)對(duì)陣阿森納的比賽前，要進(jìn)行大規(guī)模的游行示威。

這不是1958球迷團(tuán)第一次這么做了，當(dāng)年格雷澤主導(dǎo)曼聯(lián)加入歐超聯(lián)賽的時(shí)候，曼聯(lián)VS利物浦的比賽因?yàn)榍蛎贼[事被迫延期就有他們的聲音，之后就多次組織相關(guān)活動(dòng)，要求格雷澤出售曼聯(lián)，而如今對(duì)英力士的反對(duì)，其實(shí)主要還是源自于最近的成績(jī)、主場(chǎng)氛圍差、門票價(jià)格可能增長(zhǎng)。

1958球迷團(tuán)隊(duì)是這么說(shuō)的：“讓我們開始吧，3月9日對(duì)陣阿森納的比賽要上街鬧事了，我們?yōu)榇艘呀?jīng)準(zhǔn)備了幾周時(shí)間了，我們很生氣，球迷們也很生氣，我們本來(lái)都很有耐心，我們也知道問(wèn)題到底在哪里，可是曼聯(lián)的問(wèn)題并沒有得到解決，那些負(fù)擔(dān)不起、與俱樂部具有最深情感紐帶的人被戲耍了。”

之后，1958開始列舉曼聯(lián)管理層陽(yáng)奉陰違、對(duì)球迷團(tuán)隊(duì)不誠(chéng)實(shí)、很多事情其實(shí)沒有咨詢球迷意見等等內(nèi)容進(jìn)行了批評(píng)，他們表示已經(jīng)掌握了證據(jù)，并且將會(huì)在后續(xù)的時(shí)間段里陸續(xù)公開。英力士面對(duì)媒體鋪天蓋地的虧損、裁員報(bào)道，其實(shí)也給全員發(fā)了一封信，表示將在本周末進(jìn)行一次簡(jiǎn)報(bào)會(huì)，跟曼聯(lián)的工作人員聊聊曼聯(lián)的實(shí)際情況。

其實(shí)，英力士在曼聯(lián)面臨的問(wèn)題非常簡(jiǎn)單，曼聯(lián)已經(jīng)5年虧損了4億英鎊了。俱樂部運(yùn)營(yíng)出現(xiàn)虧損，自然而然是轉(zhuǎn)化為負(fù)債，英力士首先要幫助曼聯(lián)實(shí)現(xiàn)收支平衡乃至扭虧為盈。俱樂部收入的三大板塊：比賽日收入、轉(zhuǎn)播收入、贊助收入中，沒有歐冠顯然無(wú)法提高轉(zhuǎn)播收入、沒有成績(jī)顯然無(wú)法提高贊助收入，所以英力士就瞄準(zhǔn)了比賽日收入，在球場(chǎng)容量有限的背景下，只能提高門票價(jià)格。

俱樂部支出的三大板塊：薪資成本、運(yùn)營(yíng)成本、轉(zhuǎn)會(huì)成本方面，很顯然英力士是瞄準(zhǔn)了運(yùn)營(yíng)成本和薪資成本，畢竟轉(zhuǎn)會(huì)是提高球隊(duì)實(shí)力的唯一方面，而薪資成本最好的辦法就是裁員、降低一線隊(duì)的薪資，而工作人員成本最高的其實(shí)就是老員工，同崗位情況下，工作年限越長(zhǎng)、薪資越高。

問(wèn)題是，很多老員工跟曼聯(lián)球迷之間的關(guān)系是非常密切的，也熟悉工作流，而且比較負(fù)責(zé)任。英力士裁員之后，老特拉福德球場(chǎng)入場(chǎng)觀賽，就算提前很長(zhǎng)時(shí)間到，都需要排隊(duì)很長(zhǎng)時(shí)間了，而且不少球迷反饋觀賽體驗(yàn)差、主場(chǎng)氛圍變差。

所以，這到底是陣痛期，還是長(zhǎng)期的削弱？