近期，惠城鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會受理了一起工人與工頭之間的欠薪糾紛案件。甲方當(dāng)事人肖x江、龍x華、賈x峰、柏x林、侯x樹受雇于乙方當(dāng)事人羅x勇，為其承接的私人住宅建設(shè)工程開展工作。在工程完工后，乙方當(dāng)事人羅x勇未能按照約定足額發(fā)放工人工資，涉及金額近十一萬元，雙方就此問題多次協(xié)商，但始終無法達(dá)成一致意見，導(dǎo)致矛盾不斷升級，險(xiǎn)些釀成沖突事件，最終甲方當(dāng)事人向惠城鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。

惠城鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會在接到申請后，高度重視，迅速組織調(diào)解團(tuán)隊(duì)，積極介入此事。調(diào)解員們秉持著公平、公正、公開的原則，分別與雙方當(dāng)事人進(jìn)行了深入溝通，詳細(xì)了解事情的來龍去脈，認(rèn)真核實(shí)相關(guān)證據(jù)材料，包括工作記錄、工資約定憑證等，力求全面掌握糾紛的核心焦點(diǎn)與關(guān)鍵細(xì)節(jié)。

在調(diào)解過程中，調(diào)解員充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，耐心傾聽雙方訴求，積極引導(dǎo)雙方換位思考，從情理法多角度進(jìn)行分析勸解。一方面，向乙方當(dāng)事人羅 x 勇闡述拖欠工資的違法性以及可能帶來的嚴(yán)重后果，督促其積極履行支付工資的義務(wù)；另一方面，也安撫甲方工人的情緒，勸解他們要通過合法合理的方式解決問題，避免采取過激行為導(dǎo)致矛盾進(jìn)一步惡化。

經(jīng)過調(diào)解員們多次不懈努力的溝通協(xié)調(diào)，雙方當(dāng)事人終于在 2025年2月19日達(dá)成調(diào)解協(xié)議。乙方當(dāng)事人羅x勇承諾會在2025年6月30日前結(jié)清工人們 80% 以上的工資，剩余工資也將在2025年7月31日之前全部結(jié)清。甲方當(dāng)事人對這一調(diào)解結(jié)果表示認(rèn)可。

此次調(diào)解的成功，有效化解了工人與工頭之間的矛盾糾紛，維護(hù)了工人們的合法權(quán)益，也保障了社會穩(wěn)定，充分展現(xiàn)了人民調(diào)解委員會在解決基層矛盾糾紛中的重要作用。惠城鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會將繼續(xù)秉持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極處理各類糾紛，為構(gòu)建和諧社會貢獻(xiàn)力量。

2025年2月20日，甲方當(dāng)事人肖x江滿懷感恩，為惠城鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會積極履行職責(zé)、高效調(diào)解糾紛，成功助力其追回拖欠工資，特制錦旗以表謝忱敬贈。

來源：惠來司法