AI同事來了，你的工作還安全嗎？

在這個科技飛速發(fā)展的時代，AI人工智能已經(jīng)不再是科幻小說中的概念，而是逐漸融入我們?nèi)粘Ｉ畹闹匾M成部分。

從深圳的“AI公務(wù)員”，到清華的“AI醫(yī)生”，甚至是教育領(lǐng)域的“AI教師”，這些AI同事，正在以驚人的速度，改變著各個行業(yè)的工作方式。這樣問題就來了：你的工作還安全嗎？

深圳最近推出的70名“數(shù)智員工”，能夠?qū)⒐奶幚硇侍嵘?0%，這也就意味著，傳統(tǒng)的公務(wù)員工作或許會被大幅地取代。

清華的AI醫(yī)院，擁有42名虛擬醫(yī)生，覆蓋21個科室，其診斷準(zhǔn)確率高達(dá)93%。

在教育領(lǐng)域，AI個性化教學(xué)正在試點(diǎn)，教師的角色正轉(zhuǎn)變?yōu)椤皩W(xué)習(xí)教練”。

這些案例，讓我們不得不思考：哪些工作，會被AI取代呢？哪些新職業(yè)，會因此而誕生呢？

高危崗位，通常是那些，規(guī)則化重復(fù)性的工作，如基礎(chǔ)行政和影像科醫(yī)生。但同時AI訓(xùn)練師、倫理審計(jì)師、人機(jī)協(xié)作設(shè)計(jì)師等，新興職業(yè)，也在不斷地涌現(xiàn)。

人類的核心優(yōu)勢

AI在處理數(shù)據(jù)，執(zhí)行重復(fù)性任務(wù)方面有著極為顯著的優(yōu)勢，不過人類的創(chuàng)造力，以及情感共鳴依舊是其無法替代的核心優(yōu)勢。

復(fù)旦大學(xué)的錢振興教授明確指出，人類的創(chuàng)造力，還有情感共鳴是AI很難去模仿的。中央財(cái)經(jīng)大學(xué)的劉春生教授著重強(qiáng)調(diào)，構(gòu)建AI數(shù)據(jù)安全，和法律保障體系乃是當(dāng)下最為迫切的需求。

職業(yè)轉(zhuǎn)型與新機(jī)遇

AI的引入，不僅會取代部分工作崗位，也會創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會。根據(jù)麥肯錫的預(yù)測，在2030年至2060年間，全球?qū)⒂?0%的職業(yè)被AI取代，不過與此同時也會催生大量新崗位。

這些新崗位，需要高技能人才，包括像AI系統(tǒng)維護(hù)啦、數(shù)據(jù)分析師呀、AI倫理專家之類的。

在這個AI逐漸成為同事的時代，你的職業(yè)安全感還剩多少分？

你是否已經(jīng)準(zhǔn)備好，迎接AI帶來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇？

我們不禁要思考：在AI與人類的協(xié)作中，誰將是真正的贏家？

是AI的高效率，還是人類的創(chuàng)造力？

也許答案并不在于取代與被取代，而在于如何更好地與AI合作，創(chuàng)造出一個更加美好的未來。

你覺得AI會取代多少人類的崗位呢？