奮進正當時，實干啟新篇。3月3日，浙大城市學院召開2025年校領導班子務虛會。會議深入學習習近平總書記關于教育的重要論述，圍繞貫徹落實教育強國、教育強省規劃綱要和省、市新春第一會以及全省教育強省建設大會精神，聚焦人才工作高質量發展謀劃學校下一步發展戰略與策略，為加快實現“六年新跨越”目標凝聚共識、擘畫藍圖。????

校黨委書記董悅主持會議并講話，校長楊波作題為《推動新跨越時期人才工作高質量發展》的報告，為學校新年發展把脈定向。??

強化“人才強校”首位戰略

加快構建人才引領高質量發展的戰略格局

2025年是貫徹全國教育大會精神、落實教育強國和教育強省建設規劃綱要的關鍵之年，也是“十四五”收官和“十五五”謀劃之年，更是學校奮進“六年新跨越”的關鍵之年。

董悅強調，要全面貫徹落實全省教育強省建設大會精神，對標人才強省建設要求，以“大人才觀”全面推動學校人才工作體制機制改革，進一步提高站位、凝聚共識、改革攻堅、開拓創新，強化“人才強校”首位戰略，加快構建人才引領高質量發展的戰略格局，為一流應用型大學建設奠定更加扎實的人才基礎。

他指出，首先要堅持理念先行，把人才強校作為學校發展的重要戰略目標，全面加強“三支隊伍”建設，踐行“教科人”一體發展。其次要堅持問題導向，做好學校人才工作的頂層設計和整體規劃，構建良好人才生態圈。第三要堅持整體推進，全面實施人才強校戰略，按圖索驥、精準引才，加強青年教師培養，多措并舉提升自主培養能力。第四要加強業務打造、機制建設，做好“引育用管留”人才工作，充分發揮人才最大效能。第五要加強文化塑造、環境營造，建設美好城院，打造平安、智慧、美麗校園。第六要加強服務支撐、風尚引領，主動關心關愛教師，厚植人才成長沃土，讓人才和城市“雙向奔赴”。

推動學校新跨越時期人才工作高質量發展

楊波表示，教育發展需要以人才為基礎，科技創新創造離不開人才實踐。要進一步明確人才工作思路，優化資源配置，完善體制機制，以人才驅動學科發展，為學校高質量發展提供堅實的人才支撐。她從國家政策引領、省域戰略部署、市區級創新舉措多個方面進行梳理，并對學校轉公以來大力實施人才強校戰略所取得的成效表示充分肯定。她指出，要圍繞“教育、科技、人才”三位一體戰略，通過強化學科牽引、深化平臺賦能、創新人才機制，不斷提升學校辦學水平和核心競爭力，為學校高質量跨越發展注入強勁動能。

當前，學校已進入“六年新跨越”的新發展階段。她強調，要緊緊圍繞國家和區域戰略部署，持續深化“體系、理念、人才、平臺、生態”五域協同，著力提升學校應用型人才培養質量和服務經濟社會發展水平。要以學科建設為牽引，強化校院責權統一，促進學科、平臺、團隊一體化改革，以超常力度一體推進教育科技人才強校，緊扣地方需求貫通產學研用，全力建設“特色鮮明、質量優秀、充滿活力”的一流應用型大學。

會上，校領導賈秀英、張德平、應方彩、斯榮喜、金滔、葉桂方作交流發言，各學院黨政主要負責人、機關和直屬單位負責人參加會議。

文字：張丹
攝影：孫亞飛 | 全媒體中心攝影部 顏博楠

責任編輯：張丹

審核：陳雯婕

終審：李磊

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