強制加班，大家見得多了；

萬萬沒想到，開始強制下班！

今天，大疆、美的等企業(yè)強制員工下班的傳聞，沖上熱搜！

先是多名疑似大疆員工在社交平臺上爆料，從2月27日開始，大疆開啟“不準加班”運動，強制員工晚上9點必須下班。

據(jù)員工描述，一到晚上9點，主管和HR分三輪趕人下班，禁止員工加班：

部門主管發(fā)揮表率作用，提前拎包走人，并到每一排工位喊幾聲“下班了下班了”;

再過幾分鐘，如果還有人在，項目組大主管也會趕一遍：“有什么事是一定要現(xiàn)在做的嗎”;

9點以后，HRBP開始掃雷式趕人，他們背著“必須清場”的KPI。

深圳總部實行趕人策略，上海區(qū)域更直截了當，辦公樓到晚上9點準時關燈。

據(jù)傳，大疆一直被傳“加班最嚴重”大廠之一；不少員工反饋，晚上11、2點下班是常事。

但現(xiàn)在卻帶頭“反內(nèi)卷”，強制9點必須下班。

當然，對于大疆突然間的“良心發(fā)現(xiàn)”，更多網(wǎng)友的感覺則是：

晚上9點才下班，這群牛馬到底在開心什么？！

除了大疆，傳出“強制下班”的還有美的。

據(jù)傳，美的從這周開始提倡各部門領導控制加班，規(guī)定18:20不允許有人還在公司加班，也禁止員工就餐后再返回工位繼續(xù)加班的現(xiàn)象。

“到目前為止，一到下班時間，HR就開始挨著部門催促大家抓緊時間下班了。”

而在熱搜話題下方的評論區(qū)，一眾美的賬號紛紛出來確認，“真的不加班”~

就在今年初，美的還傳出了關于簡化工作方式要求的“六條禁令”，其中就包括“嚴禁下班時間開會、形式主義加班”。

這是要把反內(nèi)卷進行到底啊！

當然，也有網(wǎng)友提出了質(zhì)疑：

不減工作量還強制不加班，約等于回家加班，還不用給加班費？！

還有網(wǎng)友陰謀論地認為：是去年11月通過的《歐盟強迫勞動產(chǎn)品條例》，起了作用！

因為條例規(guī)定：超過8小時工時生產(chǎn)出來的產(chǎn)品禁入…

但不管動機如何，肉眼可見，反內(nèi)卷，確實已經(jīng)開始了。

比如說名創(chuàng)優(yōu)品，之前創(chuàng)始人葉國富就向員工提出六大要求：

嚴禁一切形式主義；內(nèi)部溝通嚴禁使用 PPT；內(nèi)外部會議以30分鐘為宜，最長不超過1小時；內(nèi)部任何決策，參與決策者不超過3人。

還有制造業(yè)巨頭海爾，也被曝出公司要求強制雙休，所有部門實行雙休，周六不準來公司，食堂也不提供飯食。

就連這幾天兩會，都有代表建議：

“996”不理想，應該“888”；

“8小時工作，8小時休息，8小時個人時間”。

至于為什么風向忽然就變了，貓姐覺得，下面這位網(wǎng)友說的，可能是：

下班了不要加班，趕緊回家談戀愛，造孩子！

前段時間，民政部公布的2024年結婚人數(shù)：610.6萬對，同比下滑了20.5%！

生育率也是岌岌可危，已經(jīng)連續(xù)兩年負增長！

工作太忙、沒有時間恐怕也是一個重要原因。

畢竟，論卷，誰卷得過中國人？！

沒有時間，就要創(chuàng)造時間！

所以，打響反內(nèi)卷第一槍，從大廠強制下班開始！

早點下班，約個會、吃個飯、逛個街…

既能促進消費，又能提升生育率！

由此推斷、美的、大疆們“強制下班”式的反內(nèi)卷，可能只是剛剛開始！

接下來，估計會鋪開。

畢竟，大家都在生產(chǎn)，沒時間消費，那就白生產(chǎn)了。

當然，這條稿子我是加班寫的！

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