每年上下半年征兵，都有一部分戰友選擇二次入伍。為啥他們要二次入伍呢？二次入伍是不是更容易轉改軍士呢？

二次入伍是解放軍征兵近年來推出的一項很好的新政策。有個大學生士兵，大學期間兩次入伍，先在海軍服役兩年，又到陸軍服役兩年，等于大學上了四年，當兵也四年，花了八年才大學畢業。當然，他先后兩次入伍，最后也沒轉改軍士。那為啥有人會二次入伍呢？我覺得有這么幾個因素。

其一，是對軍營的熱愛和情懷。有過一次入伍經歷后，覺得自己之前做得不夠好，想再入伍做得更出色。

其二，出于個人職業發展需求。從安置條例來看，第一次當了兩年兵，要是覺得沒干好，通過二次入伍，可能增加留隊以及轉改士官的幾率，讓自己的軍旅生涯延長到12年。

其三，為了提升自身能力和綜合素質，還能結識更多戰友。兩次入伍，很可能不在原單位原連隊，甚至會換軍種、兵種。

最后，就業壓力也是一個因素。有些戰友大學畢業后，感覺工作不好找，就選擇二次入伍，以此緩解短期的就業壓力。

我們很關注二次入伍的戰士是不是更容易轉改軍士。實際上，相較于首次入伍的戰友，二次入伍優勢明顯。征兵工作條例規定，符合條件且本人自愿應征的退役士兵，可以批準再次入伍，具備任軍士條件的可以直接招收為軍士。所以，從政策和實際情況看，二次入伍在轉改軍士方面都優勢顯著，主要體現在以下三個方面。

首先是政策優勢。新的征兵工作條例明確，二次入伍可優先被安排到原單位或同類型崗位，符合條件的能跳過義務兵階段直接成為軍士，或者提前一年晉升。以前政策要求服役要滿一年且考核通過，如今政策障礙一打通，二次入伍的戰士在轉改軍士上就有了良好的政策基礎。

其次是自身素質優勢。不管是跨軍兵種二次入伍，還是回到原單位原崗位二次入伍，都積累了一定的軍事基礎和經驗，身體素質和體能普遍較好，能更快進入工作狀態，在轉改軍士的考核中自然更具競爭力。這就好比參加高考，往屆生因為多了兩年的積累，相比應屆生更有優勢。

最后是崗位適配優勢。如果轉改軍士后回到原單位或同類型崗位，對崗位工作內容和要求會更加熟悉，與戰友配合也更默契，能發揮更大作用，做出的貢獻更容易得到上級認可，從而增加轉改軍士的機會。

不過，二次入伍轉改軍士，雖政策上沒阻礙，自身優勢也明顯，但實際過程中，還受各種因素影響，尤其是民主評議這一關。二次入伍，身邊戰友大多換了，以前積累的人脈和認識的戰友都不同了。所以二次入伍期間，得把工作干好，軍事技能過硬，民主評議也得過關，轉改軍士才更靠譜。

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