構建和諧勞動關系 護航企業(yè)高質量發(fā)展

2025年3月12日，在綿陽市人力資源和社會保障局和綿陽市勞動人事爭議仲裁院的共同組織下，“企業(yè)勞動用工風險防控與合規(guī)管理”專題培訓講座成功舉行。

本次講座特邀中企法顧首席用工專家唐天平老師擔任主講嘉賓，為現(xiàn)場的企業(yè)家們帶來了一場關于如何規(guī)范用工流程、防范法律風險的專業(yè)知識盛宴。

01、勞動糾紛高發(fā)嚴重影響企業(yè)經(jīng)營發(fā)展

“截至3月初，我市勞動人事爭議仲裁案件受理量同比激增37%，案件排期已延至5月下旬。”

培訓開場，綿陽市勞動人事爭議仲裁院院長公布的這組數(shù)據(jù)令在場企業(yè)家神情凝重。

隨著經(jīng)濟環(huán)境的變化和勞動者維權意識持續(xù)增強，企業(yè)用工管理正面臨前所未有的挑戰(zhàn)，尤其是勞動糾紛案件呈現(xiàn)爆發(fā)式增長趨勢，這不僅增加了企業(yè)的運營成本，還對企業(yè)的社會形象造成了負面影響。

02、唐天平老師深度解析與實戰(zhàn)指導

面對如此復雜的用工環(huán)境，唐天平老師憑借其深厚的法律功底、豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和對勞動法領域的獨到見解，通過一系列生動具體的案例分析，深入淺出地講解了企業(yè)勞動爭議產(chǎn)生的原因及其背后隱藏的風險點。

唐老師指出，很多企業(yè)在處理勞動關系時往往因缺乏專業(yè)知識而陷入被動局面，付出不必要的經(jīng)濟代價。

針對這些問題，唐老師重點介紹了如何運用“勞動法”有效保護企業(yè)權益，并提出了建立完善的用工風險控制體系的具體方法。

03、建立用工風控體系是持續(xù)發(fā)展必經(jīng)之路

講座中，唐老師強調(diào)只有建立起科學合理的用工管理制度，才能從根本上預防和減少勞動爭議的發(fā)生，為企業(yè)營造良好的發(fā)展環(huán)境。

學員們表現(xiàn)出極高的熱情，紛紛就日常工作中遇到的實際問題向唐老師請教。唐老師都一一耐心解答，并給出了切實可行的操作建議和工具，幫助學員們更好地理解和掌握相關知識。

04、11年專注：實現(xiàn)組織與個人的和諧共進

本場由綿陽市人社局主辦的專題培訓，已是中企法顧 2025 年第 23 場政府合作培訓。自 2014 年成立以來，中企法顧聯(lián)合全國多地地市人社部門、商協(xié)會，累計舉辦 1056 場用工風控講座，幫助超30000家企業(yè)建立合規(guī)體系。在促進企業(yè)健康發(fā)展的同時也為構建和諧穩(wěn)定的勞動關系持續(xù)做出貢獻。

在勞動法治建設持續(xù)深化的新時代，中企法顧正以專業(yè)力量賦能企業(yè)成長，在未來中企法顧將繼續(xù)秉持專業(yè)精神和服務理念，致力于為廣大企業(yè)提供更加全面、精準的用工風險管理解決方案。