有多少人，一周只工作40小時？又有多少人，一周工作48小時？

想知道這個問題的答案，如果你剛好是企業負責考勤的職員，你可以很輕松地得到本企業就業人員的工作時間分布情況。

不過，不同類型的企業，其工作時間存在比較大的差異。

還有一部分靈活就業的勞動者，我們也很難獲取到他們實際的工作時間。

但在專門的統計機構里，這些都不是問題。

我國自2004年起，開始建立勞動力調查制度，并從2020年起，按月調查勞動力的工作時間分布情況。

2020年起，各月經濟運行情況里的企業周平均工作時間，便是這份制度下的產物。

有了數據，我們就可以知道，有多少人一周工作40小時、有多少人不到40小時、又有多少人在40小時以上。

前述的統計制度，將周工作時間劃分為6個檔次：1-8小時、9-19小時、20-39小時、40小時、41-48小時和48小時以上。

細心的網友會發現，這里的工作時間，不包括每周工作1小時的勞動者。大約在去年的時候，每周工作一小時不算失業，得到網友們的廣泛討論。如你所知，每周工作時間不足1小時，在統計調查中，屬于失業人員。

從數據看，2022年度，大約0.7%的勞動者，每周工作時間在1-8小時，屬于比較小眾的現象。

有多少人每周工作48小時以上呢？《人口與就業統計年鑒》，收錄了區分年齡、性別、職業、行業等的就業人員工作時間數據。

感興趣的網友，可以購買一份《人口與就業統計年鑒》，來全面了解更為詳細的就業分布情況。

基于前述的統計年鑒，我們繪制一張圖表，展示了不同年份的就業人員周工作時間分布情況，單位為百分比。

數據顯示，在2010年的時候，全國大約有一半的被調查勞動者，一周工作時間在40小時以下。

這意味著，至少有一半的人，一周工作時間在40小時以上，其中大約三成的人，一周工作在48小時以上。

隨著社會經濟的高速發展，每周工作48小時以上的勞動者比例有所增加，到2022年度，這一比例上升到44%。

反映在經濟運行數據中，則是連續兩年（2023年和2024年）企業周平均工作時間達到了49小時。這一結果，你可以在統計機構的經濟運行情況中找到答案。

與之相反的是，每周工作40小時以下的勞動者比例，下降到35%，即在城鎮就業的勞動者中，大約每三個勞動者，僅有一人能夠實現五天八小時的工作時間。

考慮到2020年到2022年的特殊情況，或許2023年的數據稍微好看一些。感興趣的網友，可以在《人口與就業統計年鑒2024》中找到答案，作者手邊目前沒有這份資料。

隨著我國經濟從制造業向服務業轉型，勞動時間和勞動報酬，是實現經濟轉型、全民富裕非常關鍵的因素之一。

但遺憾的是，關于勞動時間和勞動報酬對經濟社會發展的影響，民間目前尚未形成廣泛的共識，官方也只是部門級別的規劃，還沒進入官方的核心規劃。