近年來，新疆富蘊縣緊抓鄉村振興戰略推進機遇，以培養“鄉村能人”為抓手，通過提升內力、釋放活力、激發動力，搭建19個“鄉村能人工作室”，努力培育一批新型鄉土能人，激活鄉村人才“動力引擎”，為推進鄉村振興注入強勁動能。

廣攬博用建室，提升能人內力。

以村為單位，通過入戶走訪、實地調研、征求意見相結合的方式摸清鄉村能人底數，按照個人自薦、群眾評議、涉農部門把關的程序，篩選涉及農業、林業、畜牧、農產品加工等方面1152名鄉村能人，根據專長劃分為生產型、經營型、技能型等6大類，種植養殖能手、農機維修能手、創業經營能人、水電技術工等14小類。按照方便群眾、利于管理原則，打造“鄉村能人工作室”19個，安排專人完善鄉村能人個人信息、專業特長、突出工作事跡等內容，通過微信、公示欄等媒介向農牧民群眾公示，方便農牧民群眾根據需求挑選所需能人。

釋放能量搭臺，釋放能人活力。

開通“鄉村能人工作室”服務熱線，解答惠農政策、市場供求等問題，對需到現場解決的病蟲災害、農機故障等問題，采取“用戶下單+工作室配單+能人接單”服務模式，開展人才幫帶培育、農牧病害防治、品種選育指導、惠農政策宣講等“全鏈式”服務活動360余次，解決農業技術難題168個。組建12支科技服務小分隊，深入田間地頭、大棚圈舍送信息、送技術，提供點對點的技術指導培訓130場次，通過推廣新技術、新品種，培育科技示范戶66戶，輻射帶動348戶農牧民群眾發展特色種養殖、鄉村旅游、農產品深加工等產業，實現戶均增收4000元。

表彰激勵立章，激發能人動力。

探索實行鄉村能人精準服務積分管理機制，建立鄉村能人“一人一檔”成長檔案，“鄉村能人工作室”工作人員通過群眾評議、實地查看、服務反饋、現場提問等形式，量化考核鄉村能人的技術水平和服務實績，通過表彰獎勵與末位淘汰方式，對排名前三的鄉村能人在政策、資金等方面給予傾斜，激發其服務活力。建立“培養鍛煉+考察識別+預推試崗”培育機制，將32名群眾威信高、家庭收入高的“雙高”型能人發展為黨員，45名帶頭富、帶領群眾富的“雙帶”型能人納入村級儲備后備力量進行重點培養，不斷增強村級組織內生動力。

(文/冶金鑫)