工作幾年，或進入體制內之后，不得不承認，上班真的能讓你體會到人，這個物種的多樣性。

所遇到的人，他們的多樣性，比前面的十幾二十年還多，就好像，一下子，經歷了幾十年沒經歷的事。

你曾試圖以善意待人，卻被人誤解為軟弱可欺。

后來，人際關系只求表面過得去，私下里無需過多交流，尤其在利益面前，更要留個心眼，否則就是在傷害自己。

人和人是不一樣的，在單位，遇到不同頻，討厭的人，就一個原則。

1、和愛八卦的同事相處

就一個原則，那就是和稀泥。

不要吐露自己的真實想法，就不要跟他們談論你的隱私、個人生活或家庭。

可以聊，淡淡的一句話帶過，不要深入的解說，要模棱兩可，說了又好像沒說的那種感覺。

對于無法回避的問題，就笑嘻嘻的，把問題反拋回去，就是不接招，主打一個已讀亂回，說了實則啥也沒說。

看似真誠，其實是在敷衍，得不到正面的反饋，在你身上，獲取不到什么有用的信息，也沒什么了解，就找不到突破口給你使絆。

2、與表面一套背后一套的同事相處

就一個原則，不參與。

這樣的同事，多半都隱藏在各種圈子里，打著共情，同仇敵愾的幌子，加入進來。

在圈子里，一起吐槽領導，讓大家對他毫無防備心的，什么都說，沒有遮掩。

而他自己，說得滔滔不絕，甚至是在你吐槽時，給你添油加火，讓你更氣憤，還說什么“下次直接懟回去，怕什么”；

或者是教你，下班時間不要回應領導，大家都有各自生活，你要學會反抗。

你是聽進去了，實際上呢，群里信息，他積極回應，領導私聊他，他能跟領導聊上幾小時，態度端正。

你被領導討厭了，而他成了領導的左膀右臂。

所以啊，面對這樣的人，不聊，不參與，不吐槽，默默地做好自己的工作，含含糊糊的回應，同時要懂得分辨別人說話的真假。

3、與愛找茬的同事相處

就一個原則，那就是直接反擊。

別人都不把你當回事，你又何必把他當人看呢？別人都不怕得罪你，你又何必怕得罪他呢?

你越是軟弱，想著退一步海闊天空，忍讓幾次，他們就會無趣的不著你麻煩，那就大錯特錯了。

人，最喜歡挑軟柿子捏，你不反抗，就默認了隨他處置。

對于這樣的人，一定要反擊，該翻臉就翻臉，抓住他們的痛處，精準打擊。

平時多留意，摸清楚他們的軟肋，比如工作上的失誤、給別人穿小鞋。

一旦他們又開始攻擊你，你就立馬回敬，讓他們知道，你不是好惹的，我手上有你們的把柄，你再惹我試試。

大家都是為了賺錢，才有機會聚在一起工作的陌生人而已，何必給他好臉色看呢?

不要在職場里找朋友，也不要因為別人的一點關心，就推心置腹，你掏心窩子的話，很有可能成為別人刺向你的刀子。

不要過分糾結于人和事，工作就全力以赴，下班就自己找點樂子，別讓內心消耗過度，最重要的是讓自己開心。