上個月，好友小A從某大廠“畢業(yè)”后，很幸運(yùn)地立馬入職到一家十幾人的初創(chuàng)團(tuán)隊。我問了他入職后的工作感受，他跟我說：“終于明白了深圳就是江湖的意思，這職場就是戰(zhàn)場，風(fēng)云變幻也太讓人措手不及了。”說完，他就哭了。

從大公司“降級”到小公司，落差感就像坐了一趟過山車。

從大公司離職到小公司的小A最大的感受就是：工位變窄了。以前是工位大通鋪的他，工位滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)赜凶约合矚g的盲盒置物柜、文件柜等……現(xiàn)在的工位狹窄得只能容下一臺電腦——電腦開機(jī)還能有吱吱嘎嘎聲。公司環(huán)境更是差到讓人懷疑人生，墻壁有裂痕，采光幾乎沒有，燈光也不好。環(huán)境還是讓人暫時能忍受的，不能忍受的工作。

入職前，老板口口聲聲小A是大廠來的“神兵”，這個項目讓他全權(quán)負(fù)責(zé)。入職之后，才發(fā)現(xiàn)自己一人身兼七八個崗位，文案、運(yùn)營、采購、設(shè)計、社群都自己一個人干，就連行政他也要做一點(diǎn)——因為是策劃崗，于是公司今年的團(tuán)建策劃也落到他的頭上。每天忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，喘口氣的時間都沒有。小A想過要離職，但是一想房租、花唄、信用卡，只能咬牙再忍忍。

但也有人從大公司離職后，仿佛換了種生活。沒有了大公司那搞不完的KPI，不再為了那些遙不可及的業(yè)績指標(biāo)而焦頭爛額。也沒有了上級的PUA，不再需要忍受那些無端的指責(zé)和打壓。雖然工資可能減少了，但焦慮卻減半了。從大公司的螺絲釘，變成了小公司的扛把子，雖然責(zé)任更重了，但也能感受到自己的價值和存在感。

從大公司到小公司，有人適應(yīng)了，有人卻始終無法融入。適應(yīng)的人，學(xué)會了在資源有限的情況下發(fā)揮最大的價值，享受著小公司靈活的氛圍和快速的成長。不適應(yīng)的人，則在環(huán)境的落差和工作的壓力下，懷念起大公司的穩(wěn)定和規(guī)范。

所以，在深圳生活的打工人，你有過從大公司跳到小公司的經(jīng)歷嗎？在環(huán)境、工作上的感受落差巨大嗎？歡迎在評論區(qū)分享你的經(jīng)歷。

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