有沒有注意到，突然開始大力提倡落實休假權益了。

3月份發布的《提振消費專項行動方案》，提到：

保障休息休假權益，具體包括4點：

• 嚴格落實帶薪年休假制度。

• 鼓勵帶薪年休假與小長假連休，實現彈性錯峰休假。

• 依法保障勞動者休息休假權益，不得違法延長勞動者工作時間。

• 鼓勵有條件的地方結合實際探索設置中小學春秋假。

保障休息權益對勞動者是一件好事，但是，一想到這些政策是在 提振消費專項行動方案中提出的，屬于 消費環境改善提升行動的一部分，頓時感到有些苦澀。

現在的工作時長能忍受么？

2025年2月，我們的周平均工作市場是47.2小時，1月份是49.1小時。由于2月是春節，所以1月的數據更有代表性。

49.1小時=9.82小時*5天，

或者=8.18小時*6天。

勞動法規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

49.1小時，比44小時多了5小時。

不過，想想過去，1995年5月1日起，我們才開始實行一周雙休制。

為什么要強調休假？我們得想想背后的邏輯。

勞動力是什么，是生產要素，是產出的自變量之一。

勞動增加，產出增加，勞動減少，產出減少。

縮減工作時長，等于縮減產出。

所以為什么強調雙休，減少加班。很簡單，因為產能過剩。

產能過剩，東西不好賣，就要降價。

降價之后，企業利潤率下降，賺不到錢，員工工資收入下降，東西更不好賣。

同時企業不愿意多花錢雇人，只能按著幾只羊使勁薅，導致有活干的累死，沒活干的找不到工作。

有錢的沒時間，有時間的沒錢，錢越來越難賺。

以此循環。

3月還有一個事情，歐洲議會通過禁止強迫勞動法案。

禁止強迫勞動法案規定，禁止在歐盟銷售、進口和出口使用強迫勞動制造的商品。根據法案，成員國和歐盟委員會將能調查可疑商品、供應鏈和制造商；如果產品被證明是用強迫勞動生產的，它將無法再在歐盟市場銷售或運輸，歐盟成員國將在邊境扣押這些貨物。該項法案涵蓋所有產品，不針對特定公司或行業。 歐盟成員國將需要在三年內開始實施該項法律。

啥叫強迫勞動，不過就是貿易戰的一種由頭。

不過，對比一下各國勞動者平均工作時長，中國勞動者年均工作時長遠超歐盟。

他們在塞納河畔喝咖啡，你在 加班，

他們在西班牙的沙灘上度假，你在加班，

他們5點下班了，你在加班。

產能過剩，需求不足背景下，

誰都想外銷，從別人兜里賺錢，

貿易摩擦持續不斷。

這就是矛盾的必然性。除非再來一次大航海時代，哥倫布發現新大陸，或者科技大爆發，否則這種狀態會一直持續。

過去我們的發展更多以來出口，把縫紉機踩冒煙好不容易積累下家底，構建起龐大的產能。

可是，過去的發展方式也形成了重生產不重消費、重投資不重分配的路徑依賴。

如今，指望從別人（海外）兜里掏出更多錢解決我們自己的產能過剩問題已經不現實，

提升國內消費是不得已，也是必經之路。

所以， 你以為縮減工作時長是為了你多休息，

nonono，

保障消費權益其實是作為 消費環境改善提升的一部分，

過去，老百姓常說，有錢沒錢，回家過年，

現在變成了有錢沒錢，都要消費，

當然，沒有錢的話，還有消費貸呢。