健康倡議下的公司行動

在國家大力推進 “體重管理年” 的背景下，超重和肥胖問題日益成為危害群眾健康的重大公共衛生問題。據國家衛生健康委發布的相關數據預測，2030 年我國成人超重肥胖率將達到 70.5%，兒童超重肥胖率將達到 31.8% ，形勢十分嚴峻。

萬益藍一直關注著健康領域的發展，積極響應國家的健康號召。我們深知，健康的員工是企業最寶貴的財富，也是推動社會進步的重要力量。因此，為了提升員工的健康意識，幫助大家養成良好的生活習慣，我們特別舉辦了這次員工減肥激勵活動，希望能為員工的健康助力，為 “健康中國” 戰略貢獻一份力量。

“減肥就能賺錢” 活動揭秘

本次 “減肥就能賺錢” 活動于 2 月 10 日正式啟動，為期一個月 ，面向公司全體辦公室的正式員工（BMI≥19）開放參與。這樣的活動時間設定，既給予了員工充足的時間去調整生活習慣、實現體重的有效下降，又不會因為時間過長而讓大家產生疲憊和懈怠感。

在獎勵規則方面，我們可謂是誠意滿滿，極具創新性。只要員工在活動期間體重有所下降，并且 BMI 始終維持在不低于 18.5 的健康水平，就能收獲相應的獎勵。具體來說，每成功減重 1 斤，就可獲得 100 元獎勵。當減重幅度在 10 斤及以下時，按照每斤 100 元的標準直接兌現獎勵；要是減重超過 10 斤，超出的部分獎勵力度瞬間升級，按每斤 300 元計算。這種階梯式的獎勵機制，不僅充分激發了員工參與活動的積極性，還能鼓勵大家挑戰更高的減重目標，向著更健康的身體狀態邁進 。

如此別出心裁的獎勵規則，在活動一開始就吸引了眾多員工的關注和參與。大家紛紛摩拳擦掌，迫不及待地想要在這場健康與財富的挑戰中一試身手。

背后的健康關懷與企業文化

在這場充滿活力與挑戰的減肥活動背后，是公司對員工深深的健康關懷，以及獨特的企業文化魅力 。

為了確保員工能夠科學、健康地減重，公司專門配備了專業的營養師，為大家提供一對一的飲食指導。營養師們根據每位員工的身體狀況、飲食習慣和減重目標，精心制定個性化的飲食方案，從食材的選擇、烹飪方式的建議，到每日飲食的合理搭配，都給予了細致入微的指導。這讓員工們在享受美食的同時，也能輕松控制熱量攝入，朝著健康減重的目標穩步邁進 。

除了飲食方面的專業支持，公司還定期組織各類體育比賽，像活力四射的羽毛球賽、緊張刺激的籃球賽、趣味十足的跳繩比賽等。這些比賽不僅為員工們提供了釋放壓力、鍛煉身體的機會，還極大地增強了團隊之間的凝聚力和協作精神。在賽場上，大家相互鼓勵、相互支持，為了團隊的榮譽全力以赴，充分展現了萬益藍 wonderlab 積極向上的團隊風貌 。

在活動過程中，我們欣喜地看到，員工們之間的交流變得更加頻繁和密切。大家不再局限于工作上的溝通，而是圍繞著減肥心得、健康生活方式等話題展開熱烈討論。有人分享自己的運動小竅門，有人交流控制食欲的經驗，還有人互相監督鼓勵，形成了一個充滿正能量的健康生活社群。這種積極健康的氛圍，不僅在活動期間影響著每一位員工，更將持續融入到大家的日常生活和工作中，成為萬益藍企業文化的一抹亮麗底色 。

傳遞健康理念：每個人都是自己健康的第一責任人

此次減肥激勵活動的成功，只是萬益藍健康管理征程中的一個精彩篇章 。在未來的日子里，我們將繼續秉持對員工健康負責的態度，不斷探索和推出更多樣化、更具針對性的健康管理活動。無論是豐富多彩的運動挑戰，還是深入細致的健康講座，亦或是貼心實用的健康福利，我們都希望能為員工打造一個全方位、多層次的健康關懷體系，讓每一位員工都能在工作之余，關注自身健康，享受健康生活 。

同時，我們也希望通過這些活動，向廣大讀者傳遞一個重要信息：健康是一種選擇，更是一種責任。在快節奏的現代生活中，我們每個人都應該重視自己的身體健康，養成良好的生活習慣。無論是合理飲食、適量運動，還是保持積極樂觀的心態，這些看似微小的改變，都可能為我們的健康帶來巨大的影響 。

讓我們攜手共進，在追求健康的道路上不斷前行，共同創造一個更加健康、美好的未來 ！