這是常見問題了，反復被問，一年300次都不夸張。

要解答這個問題，主要從三個方面來趨利避害，就有答案了。

一，從企業招人的角度

企業都希望招到經驗豐富、年紀輕、愿意無償加班甚至沒有家人的員工，所以企業希望的就是你畢業后一直工作至今。但這是理想狀況，從畢業工作到退休，短則30年，長則40年，哪怕你畢業至今才七八年，但少了1年多的經歷，對于企業使用你這個勞動力，并不太大的影響。

所以，企業并不在意你少了一兩年工作經驗，只是人事在砍工資的時候會利用你這一兩年的空白。屆時我們也有上家銀行流水、過去的最高工資證明、太極拳法以及倒逼法來談工資，沒有必要硬是胡謅出來一段假的工作經歷，畢竟謊言需要更多謊言去圓。

站在企業的角度，需要的是你的打工經驗，企業并不需要你的其他經驗，比如你在家沒上班考公、考編、考研、學駕照、報了語言班、學技能、出國進修、長途旅游、結婚帶娃、家庭主婦或煮夫、做微商、搞直播、創業、打黑工、被販賣到緬甸甚至坐牢了，等等，這些都是非打工經歷，不需要寫到求職簡歷中。

企業要你來打工，因為它只需要知道你的打工經歷，也就是你簽訂了勞動合同時候的工作經歷和經驗。你做其他事情或者你有1年哪怕5年的人生經歷，都沒必要寫到簡歷上。

有些人就是在家躺平多時，甚至在家的時長過長有難以啟齒，現在出來工作了，就非常擔心這段時間如何處理。其實你不需要體現到簡歷中，這段就不需要寫，萬一被問到，你就說“父母開了個店，他們身體下行了，我就在家幫忙，現在店已經關掉了，所以我可以出來工作了。”

哪怕你說自己在表姐的外貿公司幫忙了1年，或者在表哥的小廠幫忙了2年，也沒必要寫到簡歷中，因為沒有簽訂勞動合同，但是你如此解釋時，說明自己這些年并沒有閑著，也是在增加一些跟工作相關的經歷，雖然沒有寫到簡歷中，但更容易獲得企業招聘方的歡迎。

二，從自身利益角度

從自身的利益出發，有兩三個月沒上班，這是在“跳槽”這個動作的允許范圍內，所以沒必要在簡歷上說明這段時間哪去了。

如果是跨城市換工作，則哪怕空白半年，也是在常識認知之內，不需要解釋。

如果超過了1年時間，則也不需要特意在簡歷中提及。企業看簡歷，沒有那么仔細，你就期待他們看不出來你的履歷空擋。萬一被問到，再找上述我所講的理由之一來解釋下。

如果你本身才畢業了5年，但有2年半沒上班，這里就可以湊下工作經歷，找個親友的公司掛靠下經歷，也就是在簡歷中寫在親友的這家公司上班，職位寫你求職的目標崗位之一，但面試前需要親戚幫你培訓個半天，或者你倆吃頓飯聊一聊親戚公司你的這個職位做什么內容。

如果你已經工作15年了，則即使有3-5年沒上班，那空著就空著，你要知道，超過十年的工作經驗，就不是太被認可，企業也不是太在意，十年前的經驗被默認為是過時的，你2007-2010年那四年沒上班，并不影響你在2024年的工作能力、工資、職位等能走到的高度。

如果你這一兩年是畢業后緊接著發生了，那也不要寫進簡歷中，因為畢業之后考公、考編、進修和考研二戰三戰的人很多，你不解釋反而更好，越解釋越說明你的心虛。

總之，曾經的簡歷空白，沒必要寫進簡歷中，除非你2009年畢業，至今2024年你都沒上班，那這15年時間，你好歹掛靠一兩家公司，至少能找到解釋的理由。

三，從實際可操作性來看

實際操作就是從簡歷的形式來看，也沒有讓你寫履歷空白的地方。

你在前程無憂、智聯招聘等招聘網站和APP上更新和維護簡歷時，是找不到有地方讓你寫2年不上班的經歷的，時間可以選擇，但企業名稱你可不好選“家里”，工作職位也沒有“躺平不上班”這個選項，“在家不上班”也沒有必要拆成十條寫成你的不上班描述......

PDF和Word文檔的自控簡歷，更是沒必要自己在工作經驗中，上下兩家企業之間，增加一個“2009年4月-2012年7月 在家不上班”這個經歷描述。

因此，綜上，如果你有一兩年職業空缺，哪怕三四五年，都不需要寫進簡歷中，除非特殊情況，比如你畢業至今就沒上班，比如畢業10年就頭兩年上了班。

看個常見的例子如下。

這位星友畢業至今7年了，但剛畢業的時候有1年多沒有上班，那就沒有上班，不需要掛靠，也沒必要在簡歷中體現他所說那17年7月-18年11月干嘛去了。

至今6年工作經驗，足夠他找到同齡人的工資價位的工作。

同學們即使都是老司機有7年半的駕齡，但沒人敢保證他們的駕車水平就都超過你6年駕照的人。

因此，回到本文標題的提問：有1年多沒有上班，要在簡歷上寫出來嗎，還是空著？

回答：不寫。簡歷上也沒地方讓你寫，萬一問道你就口頭解釋下。