都說到了35歲，再找工作就很難了。

事實上，如果有實力，能力，人脈，不是人找工作，而是關系找你。

殘酷的現實就是，到了35歲，還有人挖你，說明你已經提前布局好了自己。

35歲以后，不要再想著，干不開心，就辭了這份工作，重新找下一份。

而是在進入這個年紀后，不跟現實抵抗，不跟領導翻臉，開始布局自己的人脈關系，交一批可互相“利用”的人。

所謂的互相“利用”，就是彼此對對方而言，都有價值，能為對方提供價值交換，以此獲得你想要的東西。

人與人之間的本質，本就是互惠互利，只有有利益，才會有交集。

你無法給對方提供價值、利益鏈，可帶來利益的項目，喝到胃穿腸都沒用，也不會可憐你，只會覺得你傻。

人越到中年，越會發現，人生中沒有真心的朋友，事實上，也并不需要，只需要培養戰略性盟友。

有互惠互利機會，大家就是戰略好友，暫時沒有，就是點頭之交。

所以，你要學會，利用你的崗位這邊，通過你所接觸的項目、對接的人，去發散思維，通過這些人，可以開拓什么個人事業。

慢慢的積累，一邊工作，一邊開啟個人事業，即便有天被動離開了，你還有自己的退路。

在個人事業還未有起色時，就臥薪嘗膽，經營這些資源池，定期針對性的投喂價值，偶爾展示肌肉，在布局完后收網捕撈。

人到中年，是不需要感情的，也不講究過去幫助了你多少，利用職務之便，給了你多少便利。

講究的是，你手上的底牌，是否能給對方，產生增量。

所以，在職場上，不要做那個敵視別人的人。

也不要把時間和精力，用在那些無關緊要的人和事上。

明確你的目標，不被旁人牽著鼻子走，也不要在意所謂的面子、自尊。

現在在意這些外表工程，35+以后，就是他們在壓著你打臉。

所以，提前布局自己的人生。