導讀：

《2025年人工智能典型企業招聘趨勢分析報告》由薪智發布。報告指出，生成式人工智能作為基于深度學習的技術，在各行業廣泛應用，推動產業降本增效。我國人工智能產業發展迅速，核心產業規模增長，相關企業眾多，生成式人工智能應用率全球領先，未來10年預計持續增長，智能駕駛、智能制造和算力基礎設施將成為核心發展領域。

然而，人工智能領域高端人才短缺，算法類和復合型人才需求緊迫，人才缺口達500萬，而專業在校生僅約4萬多人。報告選取浪潮信息、東方國信、商湯科技、阿里巴巴、科大訊飛5家典型企業進行分析，這些企業熱招崗位涵蓋算法研究、開發工程師等多種類型，薪資水平因崗位和經驗而異，部分高級崗位薪酬豐厚，如浪潮信息算法研究院崗位月薪可達45k - 75k，阿里巴巴達摩院高性能算子開發專家月薪上限8萬。

人工智能行業發展促使薪酬結構向“技術稀缺性導向”轉變，企業管理者需在人才管理方面應對挑戰，關注行業和競品動向制定策略。薪智市場人才數據分析平臺依托DeepSeek - R1滿血版大模型和多維度人才數據，為企業提供人力核心指標、職位薪酬數據等洞察，助力企業精準把握行業趨勢、合理設計薪酬體系、科學甄選人才 。

以下是報告部分內容

招聘就業? 關注關聯互通社區公眾號，回復以下編號可快速下載對應內容。

ZPJY001：2022未來工作新趨勢

ZPJY002：2022數字經濟下的就業新探索

ZPJY003：新經濟下，2022新職業百景圖

ZPJY004：2022中國職場人群發展建議白皮書

ZPJY005：2022中國人才市場招聘趨勢白皮書

ZPJY006：2022中國企業招聘科技趨勢報告

ZPJY007：中國網絡招聘市場發展研究報告

ZPJY008：數字生態就業創業報告

ZPJY009：元宇宙帶來的新職業

ZPJY010：2022中國企業校園招聘白皮書

ZPJY011：招聘技術路線圖與效能提升

ZPJY012：未來職場“六感“研究白皮書

ZPJY013：2022在線招聘求職行業洞察

ZPJY014：2022全球職場趨勢報告

ZPJY015：2022年未來工作趨勢

ZPJY016：2022中國就業市場年度觀察

ZPJY017：高校畢業生數字經濟就業創業報告

ZPJY018：騰訊助力新職業與就業發展報告

ZPJY019：2023招聘行業多元化趨勢洞察報告

ZPJY020：職場新人的職業準備畫像

ZPJY021：2022中國海歸就業調查報告

ZPJY022：2023年中國網絡招聘行業市場

ZPJY023：2023職場機會平等現狀調研報告

ZPJY024：2023金融科技校園招聘白皮書

ZPJY025：2023未來招聘趨勢報告

ZPJY026：2023校園招聘求職報告

ZPJY027：2023職場健康需求報告

ZPJY028：2023年應屆生招聘和薪酬管理

ZPJY029：新職業發展趨勢白皮書

ZPJY030：2023校園招聘調研報告&備戰攻略

ZPJY031：中國職場女性領導者專題訪談

ZPJY032：2023新就業形態下中國新職業青年發展報告

ZPJY033：高校畢業生等青年就業創業政策匯編

ZPJY034：美世：2023健康職場觀察

ZPJY035：2022-2023年度應屆生畫像白皮書

ZPJY036：2023中國新型靈活就業報告

ZPJY037：2023智能制造校園招聘白皮書

ZPJY038：2023年跨境電商職場現狀調研報告

ZPJY039：數字技術新職業趨勢洞察報告

ZPJY040：2023工廠藍領招聘市場招聘費研究報告

ZPJY041：2023年招聘市場HR群體洞察報告

ZPJY042：2024屆高校畢業生求職抽樣調研報告

ZPJY043：2023海外碩博人才歸國就業趨勢洞察報告

ZPJY044：2023年市場營銷學博士生就業白皮書

ZPJY045：2023未來就業報告：人工智能對工作的影響

ZPJY046：2023未來就業報告：人工智能對工作的影響（第2期）

ZPJY047：2024人才招聘趨勢調研報告

ZPJY048：2023中國靈活就業質量指數研究報告

ZPJY049：2023藍領就業調研報告

ZPJY050：2024第一季度招聘調研報告

ZPJY051：2024雇主就業貢獻綜合價值研究報告

ZPJY052：2024中國人才市場招聘趨勢

ZPJY053：2023中國海歸就業調查報告

ZPJY054：2024中國的新就業形態和勞動者權益保障報告

ZPJY055：2024年中國企業海外人才招聘洞察

ZPJY056：2024數字科技行業小微企業春招趨勢洞察報告

ZPJY057：2024企業招聘年度觀察報告

ZPJY058：獵聘2024第二季度招聘調研報告

ZPJY059：2023求職高校人群大數據洞察報告

ZPJY060：2024海外數字化招聘數據合規白皮書

ZPJY061：2024春招高薪職業和人才洞察報告

ZPJY062：2024年智能制造校園招聘白皮書

ZPJY063：2024年網約配送員就業洞察報告

ZPJY064：2024中國留學生發展報告

ZPJY065：2024中國企業校園招聘白皮書

ZPJY066：2024年大學生就業前景研判及高考志愿填報攻略

ZPJY067：2024年數字科技企業出海人才招聘需求報告

ZPJY068：長三角城市群大學生就業趨勢報告

ZPJY069：2024年企業招聘指數報告

ZPJY070：2024年Q3招聘調研報告

ZPJY071：2024中國大陸招聘市場洞察及人才趨勢報告

ZPJY072：2024年招聘市場HR群體洞察報告

ZPJY073：2024年上半年熱門行業招聘趨勢洞察

ZPJY074：2024經濟低迷期的招聘策略白皮書

ZPJY075：AI大模型對我國勞動力市場潛在影響研究報告（2024）

ZPJY076：2024年互聯網行業招聘報告

ZPJY077：2024上半年教育行業招聘報告

ZPJY078：2024年AI面試實踐手冊

ZPJY079：2024屆應屆生畫像白皮書

ZPJY080：中國就業指數觀察報告

ZPJY081：2024上半年半導體行業招聘報告

ZPJY082：2024年第四季度招聘調研報告

ZPJY083：2025人才招聘策略及趨勢展望

ZPJY084：數字科技領域2025屆應屆畢業生秋招洞察報告

ZPJY085：2024雇傭關系趨勢報告

ZPJY086：2025年第一季度中國內地雇傭前景調查報告

ZPJY087：2025新質生產力應用型人才就業趨勢報告

ZPJY088：2024年旅游業招聘洞察報告

ZPJY089：2025年Q1招聘趨勢調研報告

ZPJY090：2024中國新型靈活就業報告

ZPJY091：2024中國海歸就業調查報告

ZPJY092：2024-2025企業招聘案例精選

ZPJY093：國內統招本科畢業生就業質量報告

ZPJY094：2024年中國網絡招聘行業研究報告

ZPJY095：2025年人工智能典型企業招聘趨勢分析報告

名企案例?

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GLZK1003：華為15年招聘經驗總結

GLZK1004：華為的薪酬福利與激勵體系

GLZK1005：阿里的“望、聞、問、切”選人法

GLZK1006：華為基本法

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聲明

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