眼看英國復(fù)活節(jié)假期到來，隨后很快就會進(jìn)入畢業(yè)季，眾不少同學(xué)都在計劃自己未來的發(fā)展，希望留英的朋友不在少數(shù)；

　　而少同學(xué)都會先選擇申請畢業(yè)生簽證（Graduate Visa，俗稱PSW簽證），給自己留英找工作一個緩沖期。

　　但今天我們要聊一個對在英留學(xué)生來說可能有點“扎心”的消息：英國政府正在醞釀新的移民政策，尤其是針對畢業(yè)生PSW簽證轉(zhuǎn)工作簽證（Skilled Worker Visa）的標(biāo)準(zhǔn)，可能會大幅提高！

　　《Personnel Today》和《泰晤士報》的最新報道顯示，首相基爾·斯塔默（Keir Starmer）計劃通過一系列措施減少凈移民數(shù)量，而國際留學(xué)生可能是最先受到?jīng)_擊的群體之一。

　　政策一旦落地，找工作、轉(zhuǎn)簽證的難度可能會直線上升，時間緊迫，大家得趕緊行動了！

　　今天唐頓就來帶大家詳細(xì)分析一下，幫你看清形勢，找到應(yīng)對辦法。

　　留學(xué)生工簽政策：

　　國際學(xué)生或需找到高薪工作才可留英

　　先來說說最核心的變化。

　　《泰晤士報》提到，英國政府將發(fā)布一份移民白皮書，里面有一條對留學(xué)生影響特別大的草案：擬計劃要求國際學(xué)生在完成學(xué)業(yè)后的兩年內(nèi)，必須找到“研究生級別”的工作，否則可能面臨被驅(qū)逐出境的風(fēng)險。

　　現(xiàn)在的畢業(yè)生簽證，允許碩士/博士在畢業(yè)后留英2-3年，期間不需要有工作也能合法居留。這段時間可以用來找工作、積累經(jīng)驗，或者干脆體驗一下英國生活。

　　很多留學(xué)生就是靠這兩年緩沖期，慢慢找到合適的工作，然后轉(zhuǎn)成工簽，留在英國繼續(xù)發(fā)展。

　　但新政策一旦實施，這個“緩沖期”就沒那么輕松了。如果你兩年內(nèi)找不到符合標(biāo)準(zhǔn)的職位，可能就得卷鋪蓋回國。

　　那么啥叫“研究生級別”的工作？

　　移民咨詢委員會（Migration Advisory Committee）主席布萊恩·貝爾（Brian Bell）曾建議，薪資標(biāo)準(zhǔn)可能定在每年￡36k-40k英鎊之間！比目前畢業(yè)生“薪資折扣”的￡30,960年薪高出了一大截。

　　雖然目前新政策還未公布和成型，但政府消息人士透露，這一標(biāo)準(zhǔn)是參照英國畢業(yè)生的平均薪資，即便最終標(biāo)準(zhǔn)沒有那么高，上調(diào)這個標(biāo)準(zhǔn)也是早晚的事。

　　英國政府之所以提出這一政策是因為，大量英國留學(xué)生畢業(yè)后在英國轉(zhuǎn)工簽時，從事的都是低薪、低端、基礎(chǔ)的工作，這與英國政府希望吸引“最聰明、智慧、有才華的移民”的思路背道而馳。

　　毫無疑問，如果新規(guī)把“研究生級別”工作的薪資標(biāo)準(zhǔn)直接拉到￡36k甚至更高，那從學(xué)生簽證/PSW簽證轉(zhuǎn)工作簽證的難度就更大了。

　　雇主得愿意為你擔(dān)保，還得開出符合標(biāo)準(zhǔn)的薪水，可現(xiàn)實是，很多中小企業(yè)或者初創(chuàng)公司根本負(fù)擔(dān)不起這樣的薪資水平。尤其是對一些熱門但起薪不高的專業(yè)，比如市場營銷、媒體、設(shè)計，找到符合條件的職位更是難上加難。

　　如果兩三年內(nèi)找不到這樣的工作，畢業(yè)生簽證到期后，你可能就得離開英國，之前在英國的努力和投入都得打水漂。

　　“茍延殘喘”的政策空窗期：

　　薪資調(diào)整計劃已被推遲

　　再來看看政策背景。

　　《泰晤士報》報道，斯塔默原本計劃在今年早些時候公布一份詳細(xì)的移民政策藍(lán)圖，但因為需要更多時間研究技能培訓(xùn)和勞動力市場數(shù)據(jù)，這份藍(lán)圖被推遲了。

　　因此好消息是，至少針對畢業(yè)生薪資提升的計劃，不會馬上成為現(xiàn)實。

　　但是斯塔默的目標(biāo)已經(jīng)很明確：通過提升英國本地勞動力的技能，減少對海外工人的依賴，從而降低凈移民數(shù)量。

　　023年6月，英國凈移民數(shù)量達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的90.6萬人，2024年6月下降到72.8萬人，但依然是個龐大的數(shù)字。斯塔默批評前政府把英國變成了“開放邊境的實驗場”，表示要通過技能培訓(xùn)和更嚴(yán)格的簽證政策來扭轉(zhuǎn)局面。

　　他特別提到要求雇傭海外工人的公司必須同時培訓(xùn)英國本地人，還要加強對簽證系統(tǒng)的監(jiān)管，打擊濫用行為。

　　這意味著，未來雇主在招聘海外員工時會更謹(jǐn)慎，留學(xué)生想找到愿意擔(dān)保的雇主，難度可能會進(jìn)一步增加。

　　留學(xué)生畢業(yè)留英

　　請務(wù)必盡早做打算！

　　對于英國留學(xué)生來說，這顯然不是個好消息！畢業(yè)生簽證本來是留英的一個重要跳板，很多人在這兩年里慢慢找到工作，積累經(jīng)驗，然后轉(zhuǎn)成工簽，甚至一步步申請永居。

　　但新規(guī)一旦實施，這個跳板可能就沒那么好用了。

　　兩三年時間說長不長，說短不短，如果各位留學(xué)生沒有提前規(guī)劃，在PSW簽證期間選擇躺平，等臨近簽證到期再臨時抱佛腳肯定是來不及的。

　　如果到時候找不到雇主擔(dān)保工作、只能回國，那之前花的高昂學(xué)費、租房生活成本，還有在英國建立的人脈關(guān)系，可能就都白費了。

　　唐頓的移民法務(wù)團從專業(yè)角度分析認(rèn)為，這些政策變化傳遞了一個強烈的信號：想留英拿身份，千萬不能拖！新規(guī)一旦落地，畢業(yè)生轉(zhuǎn)工簽的標(biāo)準(zhǔn)提高，找工作的壓力會成倍增加。

　　如果您現(xiàn)在還在讀書，或者剛畢業(yè)不久，建議盡早開始職業(yè)規(guī)劃，關(guān)注目標(biāo)行業(yè)的薪資水平和簽證要求。

　　如果你的專業(yè)領(lǐng)域起薪較低，可以考慮通過實習(xí)、兼職積累經(jīng)驗，或者尋找愿意提供擔(dān)保的雇主。

　　移民政策瞬息萬變，細(xì)節(jié)繁多，稍不留神就可能錯過機會或者踩坑。尤其是現(xiàn)在，政策收緊的趨勢越來越明顯，時間就是最大的優(yōu)勢。

　　作為專業(yè)的移民法務(wù)機構(gòu)，唐頓國際有豐富的經(jīng)驗，可以幫助廣大留學(xué)生梳理政策、制定規(guī)劃、提供英國工簽匹配、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、全家移民身份規(guī)劃，幫助您在畢業(yè)后順利留英！

　　最后提醒大家：

　　很多留學(xué)生都是因為不了解政策細(xì)節(jié)，或者拖延了申請時間，最后錯失了留在英國的機會，這樣實在太可惜了。英國移民政策多變，早申請是不變的真理！

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