本網(wǎng)訊（周晶玲）“感謝雨湖區(qū)人社局和培訓(xùn)老師的關(guān)心和指導(dǎo)，我已經(jīng)能夠熟練地加工穿戴甲了。”4月8日下午，在湘潭市雨湖區(qū)智慧人力資源市場的一個工位上，來自雨湖區(qū)九華街道民樂社區(qū)的黎女士高興地說。

完成職業(yè)技能培訓(xùn)的學(xué)員進行“試崗”

黎女士是一位寶媽，由于要照顧孩子，使她在找工作的過程中屢屢碰壁。后來，通過社區(qū)了解到雨湖區(qū)人社局推出“展位變工位”就業(yè)服務(wù)新模式，學(xué)員完成“試崗”且滿足企業(yè)要求的，可根據(jù)自身意愿自由選擇全職就業(yè)或靈活就業(yè)，黎女士覺得這非常符合她的實際情況，便欣然報名。通過幾天的培訓(xùn)她基本掌握了穿戴甲的加工工藝，每天能夠獲取一定的報酬，并且報酬會隨著業(yè)務(wù)的不斷熟練而增加。黎女士對目前的狀態(tài)很滿意，不影響照顧小孩，還能賺取一份收入。她還計劃，等小孩子上學(xué)了，她的時間富余了，開一家美甲店。

雨湖區(qū)智慧人力資源市場負(fù)責(zé)人介紹，該市場緊密圍繞數(shù)字經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)的熱門領(lǐng)域，如手工穿戴甲、數(shù)據(jù)標(biāo)注等產(chǎn)業(yè)，挑選優(yōu)質(zhì)企業(yè)代表入駐市場，對“試崗”學(xué)員進行全天候、手把手輔導(dǎo)，確保學(xué)員們在試崗期間也能產(chǎn)生勞動收益。學(xué)員完成“試崗”且滿足企業(yè)要求的，可根據(jù)自身意愿自由選擇全職就業(yè)或靈活就業(yè)。

據(jù)了解，目前，已有40名完成職業(yè)技能培訓(xùn)的學(xué)員開展“試崗”，包括殘疾人、寶媽、4050人員等多類就業(yè)群體。這種全新的就業(yè)服務(wù)模式也得到了學(xué)員的認(rèn)可。來自雨湖區(qū)城正街道的陳先生是一名退伍軍人，他參加了雨湖區(qū)智慧人力資源市場舉辦的數(shù)據(jù)標(biāo)注技能培訓(xùn)，對這一新興行業(yè)有了初步的了解，對發(fā)展前景十分看好，對自己未來的職業(yè)前途充滿信心。

“我們通過深入調(diào)研，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的培訓(xùn)體系存在課程內(nèi)容與市場需求脫節(jié)、教學(xué)模式僵化、實踐環(huán)節(jié)缺失三大問題。為此我們特別推出了‘先招工再招生’以及‘先面試再培訓(xùn)’的創(chuàng)新‘靶向式’培訓(xùn)模式，使技能提升與崗位需求達到分子級的契合，從而實現(xiàn)培訓(xùn)質(zhì)量與就業(yè)率的雙重提升。”雨湖區(qū)人社局負(fù)責(zé)人說。

根據(jù)雨湖區(qū)人社局的要求，雨湖區(qū)智慧人力資源市場采取了創(chuàng)新性的“展位變工位”功能轉(zhuǎn)換策略。通過將原本僅用于招聘會的展位改造為多功能辦公空間，在非招聘會期間引入共享辦公、職業(yè)培訓(xùn)等多種業(yè)態(tài)，構(gòu)建了“人崗對接+技能提升+創(chuàng)業(yè)孵化”的全生態(tài)服務(wù)體系，提供招工、培訓(xùn)、試崗、入職的“一條龍”就業(yè)服務(wù)，讓“零技能”的勞動者也能更加高效、順利地實現(xiàn)就業(yè)。

下一步，雨湖區(qū)人社局將持續(xù)深化“智慧就業(yè)服務(wù)云平臺”建設(shè)，探索建立“重點群體就業(yè)指數(shù)”，推動就業(yè)服務(wù)向“精準(zhǔn)化、智能化、全域化”升級，打造國內(nèi)人力資源服務(wù)創(chuàng)新標(biāo)桿。