中工網訊 為切實維護外賣騎手、快遞員等新就業形態勞動者合法權益，傳遞工會組織的溫暖關懷，甘肅省玉門市總工會深入貫徹落實2025年省政府為民辦實事工作要求，扎實推進新就業形態勞動者關心關愛行動，以“組織強新、服務暖新、治理融新”為工作主線，聚焦新就業形態勞動者的急難愁盼，通過黨建引領聚合力、精準服務解難題、陣地建設筑根基，推動關心關愛行動走深走實，讓新就業形態勞動者切實感受到“工會溫度”。

黨建引領，構建關愛“新體系”。以黨建為紐帶，強化系統謀劃與資源整合，構建起“市委領導、工會主抓，部門協同”的工作格局，持續深化“就為你來·全心服務”新就業群體黨建工作品牌。聯合民政、人社、住建、交通運輸、市場監管等部門制定《新就業群體凝聚關愛服務事項清單》，明確重點任務，壓實各方責任，確保行業黨建與關愛服務同頻共振。通過開展“兩個覆蓋”攻堅行動，全面摸排快遞、外賣等行業黨員底數，建立黨建基礎數據庫，并在社區設立黨員報到點，鼓勵新就業形態勞動者“亮身份、找組織”，為關愛行動筑牢組織保障。

精準施策，緊貼服務“新需求”。針對新就業形態勞動者工作強度高、保障不足的現狀，精準對接需求，推出務實舉措。通過“互助保障+健康體檢”雙保險，通過基層工會上報，市總工會綜合審定，為60名新就業形態勞動者贈送工會綜合互助保障險（120元/人標準）及健康體檢（400元/人標準），切實減輕勞動者醫療負擔，讓外賣騎手、快遞員等群體在奔波忙碌中感受到“健康守護”。攜手中國鐵塔股份有限公司酒泉分公司，按照40000元/個標準進行補助，建設2個“工會驛站·騎手之家”，投放智能換電設備，配備相應生活設施設備，有效解決新就業群體“進門難”“停車難”“上樓難”“吃飯難”“休息難”等問題，成為新就業形態勞動者工作途中的“能量補給站”。

多維聯動，激發治理“新活力”。注重將關愛服務與基層治理深度融合，引導新就業形態勞動者成為“治理力量”。壓實行業監管責任、屬地管理責任和企業主體責任，完善以黨支部和黨員為重要渠道的訴求收集辦理直通車，鼓勵勞動者通過“隨手拍”上報安全隱患、參與志愿服務，妥善處理新就業群體在勞動報酬、社保繳納、工作環境、權益維護等方面的急難愁盼問題。同時，將參與基層治理表現納入入黨考察標準，營造“共建共享”的良好氛圍，推動新就業群體成為基層治理的“流動哨兵”和“文明使者”。截至目前，已累計服務新就業形態勞動者800余人次，發放暖心物資12000元，協調解決訴求15條。

（甘肅工人報 趙建玉）

來源：中工網