日前，中共山東省委考核工作領導小組辦公室印發《2024年度全省開發區考核結果通報》，公布全省開發區考核結果。濟南高新區獲得“一等”等次。

排名躍升的背后正是濟南高新區綜合實力的攀升。2024年，是高新區“三次創業”元年。這一年，高新區扛牢全市“主引擎 主力軍 主陣地”擔當，直面嚴峻挑戰，推動世界一流高科技園區建設不斷“登高”，成效顯著。

高技術產業產值占規上工業總產值超八成

產業筑基 登高有底氣

2024年，濟南高新區地區生產總值首次突破2000億元大關，成為全市第二個、全省第四個邁上兩千億大關的區縣（功能區）。

工業是經濟發展的“壓艙石”。2024年，高新區規上工業總產值也首次突破2000億，占到全市的26%；規上工業增加值同比增長13.5%。在大體量的基礎上繼續保持較高增速，充分說明了高新區工業經濟發展的韌性和潛力。

那么，工業經濟發展的韌性和潛力從何而來？近年來，高新區著力推動產業變革，以科學技術、綠色低碳引領產業轉型發展。

在山東某數據中心，之前每天2次的人工巡檢，如今應用浪潮算力中心智能運維機器人，每天12次實現自動巡檢，每年約降低70%以上的人力成本。目前，浪潮算力中心智能運維機器人已應用在政府、通信、金融等領域，多視覺識別準確率高達99%，單機柜掃描時間僅18秒，門鎖識別成功率100%。

科技創新能夠催生新產業、新模式、新動能，是發展新質生產力的核心要素。在高新區，科技產業雙向奔赴,驅動經濟澎湃前行。在規上工業總產值中，高技術產業產值占比達到80%。

在山東首個零碳智慧工廠——洛克美森（濟南）零碳智慧工廠，多個智慧管理系統將園區所有指標全部量化、可視化。該項目通過新能源建設和數字化場景應用，年發電量90萬度，預計每年將減少二氧化碳排放近600噸，顯著降低園區45%的耗能和65%的碳排放，降低企業運營成本，為綠色低碳可持續發展探路。

綠色發展與新質生產力的融合是推動高質量發展的關鍵路徑。近年來，濟南高新區不斷完善綠色制造和服務體系，發揮綠色工廠在制造企業和園區綠色低碳轉型中的標桿示范作用，加快形成規范化、長效化培育機制，打造綠色制造領軍力量。截至2024年底，濟南高新區共培育國家級和省、市級綠色工廠61家，綠色供應鏈管理示范企業8家，持續走在全市前列，先后獲評濟南市、山東省以及國家級綠色工業園區，綠色動能加速釋放。

高新技術企業總量突破2500家

創新涌動 登高有后勁

企業是科技創新的主體,是推動創新創造的主力軍,也是最活躍的創新力量。高新區突出企業創新主體地位，持續強化企業創新主體能級，構建了科技型中小企業、高新技術企業、創新型領軍企業梯次培育體系。

以高新技術企業為例，2024年度，濟南高新區共申報高新技術企業近千家，占全市總量約35%，居全市各區縣首位。高新技術企業總量突破2500家，創歷史新高，居全市第一、全省開發區第一。

如此多的高新技術企業聚集并非一日之功，近三年高新區高新技術企業數量平均增長率接近20%。連續的高速增長，背后是高新區深入實施科技型企業梯次培育行動，以“資源挖掘”和“深化服務”為工作核心，全力推進高新技術企業培育工作。

濟南高新區發改科經部相關負責人介紹，高新區堅持“培訓+輔導”模式，幫助高企申報，打造了“高企培訓時時見”特色高企培訓品牌，開展一對一系統申報輔導。去年6月份，高新區還向有高企認定需求的區內企業發放最高3萬元的高企服務券，可用于高企申報服務。

在精心培育下，創新主體持續壯大。獨角獸企業數量位居全省開發區前列，專精特新企業、瞪羚企業數量位居全省第一。

今年，高新區還將繼續精準化培育科技企業，落實研發財政補助等優惠政策，實施高新技術企業培育工程、科技型中小企業創新能力提升工程，推動全社會研發經費投入增長10%。

引進培育市級及以上高層次人才超2500人

人才支撐 登高有活力

2024年，新增博士后科研工作站、創新實踐基地4家，布局濟高人才工作站；新獲批（含重組）山東省重點實驗室9家，新增山東省引才引智示范基地1家、新認定濟南市院士/專家工作站8家……再赴創業新程，離不開人才支撐。在濟南高新區，越來越多的“人才活水”汩汩涌流，越來越多的創新成果競相迸發。

近年來，濟南高新區堅持以人才引領發展為戰略指引，不斷優化工作服務舉措，圍繞人才“引、育、留、用、興”全鏈條生命周期，更新升級“濟高人才”（2024版）人才政策暨首批實施細則，創新出臺《網絡安全人才培養與能力評價白皮書》《網絡安全領域高層次人才分類評價管理制度》。

2024年，濟南高新區舉辦各類賽事活動、招聘會、對接會120余場次，吸納2.5萬余人就業。與此同時，濟南高新區以精益求精的服務留住人才，精準聚焦人才所想、所盼、所需，構建全方位人才服務體系。建設8家青年驛站；舉辦15期“濟高人才大講堂”；依托濟南市第二屆“海右人才節”，組織開展“職”引未來、文化娛樂、聯誼交友、購房安居等20余場活動；著眼醫療保障、配套完善等“關鍵小事”，不斷健全人才服務要素，為人才在濟南高新區干事創業消除后顧之憂。

近年來，高新區累計引進培育市級及以上高層次人才2503人，集聚市級E類以上人才2.09萬余人。2024年新引進青年人才4萬余人，全區人才總量突破40萬人。人才指標連續多年以滿分成績位列省市首位，相繼獲評山東省人才工作表現突出單位和山東省青年人才集聚表現突出單位，在全省高校畢業生就業“最具吸引力”榜單中，獲得“最具吸引力高新技術產業開發區”10強第一位。

站在高處，每一步都是新高度，也意味著更多的困難與挑戰。步履不停，濟南高新區正全面加速“三次創業”，向著更高的高度蓄力攀登。

（大眾新聞記者 段婷婷）