慕容復不是金庸筆下最強的反派，但卻稱得上是命運最凄苦的反派之一，甚至這哥們最初的人設都不像是反派，畢竟他可是與大俠蕭峰齊名的“南慕容”。

金庸為何要讓慕容復經歷高開低走的人生？為何要將他捧上神壇，又讓他重重摔在地上？

不過話說回來，這“南慕容”所指真是慕容復嗎？

（蕭峰、慕容復劇照）

或許多數人都沒看清這一點，慕容復自己，也沒看清自己的定位。

一、凄涼的結局

慕容復最后一一次以“正常人”的姿態出現，是在原著第四十八回中，當時他與段延慶一同綁架了段正淳一家，段延慶妄圖逼迫段正淳將大理黃給交給段延慶，而慕容復則有心認段延慶為義父，繼而借他之手實現復燕大計。

他們二人的算盤倒是打得響亮，卻不料刀白鳳卻在此時爆出猛料，段延慶聽到“天龍寺外，菩提樹下，化子邋遢，觀音長發”這十六個字之后，頓時沒了殺意，他就這么稀里糊涂地收獲了一個當皇帝的孩子，至于慕容復的野心，他自然是毫無興趣，他就這么悄然離去，而慕容復則被段譽打得跳窗逃跑。

當那家伙再次出現時，已經成了瘋子。

盡管從結果來看，慕容復在這個人人都“求而不得”的故事中，算是以另一種方式得到了自己想要的結局，畢竟他在自己的幻夢之中是當上了大燕皇帝，但那終歸只是旁人眼中的笑話而已。

坐在墳堆上對著那幫黃口小兒大放厥詞的時候，段譽等人只會覺得這家伙可悲至極。

（慕容復發瘋劇照）

段譽甚至都無心找慕容復報仇，可見如今的慕容復在他心中當真是連螻蟻都不如，不值得他動怒了。

所以慕容復為何會落得如此結局？

或許是因為他從來都沒有看清自己的位置。

二、蕭峰與慕容復

早在故事初期，金庸就提到江湖中流傳著“北喬峰，南慕容”的說法。

這種說法自然會讓人認定蕭峰與慕容復就是實力相當的存在。

就好比《射雕英雄傳》與《神雕俠侶》中的五絕一般，那南帝、北丐、東邪、西毒以及中神通五人就是實力相差無幾的對手，即便王重陽是所謂的“天下第一”，也不會強太多，畢竟當年那第一次華山論劍，五絕是在寒冬臘月的華山絕頂大戰了七天七夜。

換言之，若是王重陽的實力與東南西北四絕相差極大，又何須苦戰七天？

同理，既然慕容復與蕭峰是齊名的存在，那他們之間即便存在差距，也不該太大。

（慕容復劇照）

可當他們二人在少室山交手之時，那簡直就不是一個段位的人。

當時慕容復先是聯手丁春秋、游坦之一同圍攻蕭峰，斗了幾陣，蕭峰沒有敗，慕容復也沒有勝，其實對于慕容復而言，即便此時贏了蕭峰，也是勝之不武。

他聯手兩個頂尖高手一同圍攻一個與自己“齊名”的人，這本就是自降身價的做法，何況他還沒能順利拿下蕭峰，那就丟人丟大了。

不過他沒想到，更丟人的事情還在后面。

后來他與段譽交手，段譽那小子不過是半吊子水平的武者，所使的六脈神劍都是時靈時不靈，可慕容復卻只能趁段譽對他手下留情之時發起反擊。

一旁的蕭峰自然是不會容許他這么做的，無論是因為段譽是他的結義兄弟，還是因為慕容復對一個愣頭青如此不講武德，蕭峰都要給他點教訓。

（慕容復、慕容博劇照）

于是蕭峰只沖上前去，將慕容復高高舉起，又將他摔了出去，慕容復如同喪家之犬一般，顏面盡失的他當即就有了自刎的想法。

至于后來發生的一切，讀過原著的人都知道了，慕容復又接連幾次遭受打擊，終于在“綁架段正淳一家”事件后淪為瘋子。

所以金庸想通過這個角色告訴讀者什么？

或許很簡單，一個人對自己的認知錯誤，才是他一切痛苦的根據。

或許正是因為他背負了那“南慕容”的稱號，才讓他有了原本不該有的自信，承受了不該承受的壓力。

所以“南慕容”到底指的是誰？

三、旁人眼中的“南慕容”

有人說“南慕容”說的是慕容博和慕容復父子倆。

其實這種說法根本站不住腳。

道理很簡單，在武林群雄看來，慕容博早已不在人世，他們又怎么會說一個死人與當世丐幫幫主齊名呢？

所以真正的“南慕容”另有其人，這其中自然包括慕容復本人，但也還包括另外五位高手。

筆者所指的那五人即是慕容復的那四大家臣，還有他身邊那表妹王語嫣。

那四大家臣的實力都有二流水準，甚至對于江湖中絕大多數人而言，他們就是頂尖高手。

比如段譽的手下后來見那慕容復已經神志不清之后，就說過這么一句：“鄧百川、公冶乾、風波惡已離他而去，料他也做不出什么事來。陛下寬宏大量，不加理會便是，要不臣派人將他驅逐出境。”

可見讓他忌憚的不是慕容復本人，而是慕容復以及他身邊的幫手。

（慕容復及家臣劇照）

而王語嫣則是慕容復必不可少的賢內助，她總能在慕容復與人交手的時候快速拆解敵人的招式，令慕容復能夠及時做出應對措施。

這操作就好比你玩游戲開了腳本外掛一般，能洞悉敵人的每一步，如何能不贏？

這即是問題的關鍵所在了，原來所謂的“南慕容”的名號從來都不是慕容復一個人打響的，他卻覺得這是屬于他一個人的榮耀，所以當他經歷挫折，了解了自己與蕭峰之間的差距之后，他的心態如何能不瞬間崩塌？

說白了，現實中從不缺慕容復這種人，就比如某些公司里的中層管理，總覺得下面的人帶來的成績是屬于他的，殊不知離開了團隊，他啥也不是。