你的健康防線

法律來護航

長期暴露于高噪聲環境，某打磨工確診了噪聲聾；某礦工在粉塵環境中工作十年，查出塵肺病；某電焊工長期接觸強光，患上職業性眼病……這些并非偶然案例。職業病防治不僅關乎個人生命質量，更是法律賦予勞動者的重要權益。

認識職業病

根據《中華人民共和國職業病防治法》，職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

關鍵特征

• 與職業活動直接相關

• 列入《職業病分類和目錄》（現有12大類135種）

• 需經職業病診斷機構確診

常見誤區

1

“頸椎病是職業病” → 現行目錄暫未納入，屬于職業相關疾病。

2

“臨時工不受保護” → 只要存在勞動關系即受法律保護

勞務關系中的主體責任

勞動者（接觸職業病危害作業的人群）：

一、遵守職業病防治規章制度和操作規程：嚴格按照用人單位制定的職業病防護制度和安全操作規程作業；

二、正確使用職業病防護用品和設施：根據崗位風險規范佩戴防護用品（如防塵口罩、防噪耳塞、防護手套等）；

三、接受職業衛生培訓與教育：參加用人單位組織的職業衛生培訓，了解工作場所的危害因素、防護措施及應急處理方法。掌握職業病危害的自我防護技能。

四、參與職業健康檢查：

1. 上崗前：配合完成職業健康檢查，如實告知自身健康狀況，避免因職業禁忌證從事高風險崗位。

2. 在崗期間：按用人單位安排定期接受職業健康檢查（如接觸粉塵者每年一次）。

3. 離崗時：完成離崗時的職業健康檢查，留存健康檔案。

用人單位（產生職業病危害的用人單位）：

一、工程技術措施：改進生產工藝（如用無毒或低毒物質替代有毒物質）、密閉操作、安裝通風除塵設備等；

二、開展職業健康教育：提升勞動者防護意識和技能；

三、個體防護：配備并督促勞動者規范使用防護用品（如防塵口罩、防噪耳塞、防護服）；

四、健康篩查：上崗前職業健康檢查，排除職業禁忌證人員；

五、公示：設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果；

六、檢測：職業危害一般的用人單位，每三年至少進行一次職業病危害因素檢測。職業病危害嚴重的用人單位，每年至少開展一次職業病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業危害現狀評價；

七、申報：及時通過“職業病危害項目申報系統”如實進行職業病危害項目申報；

八、監護檔案：建立職業健康監護檔案（保存期≥15年）。

來源：健康奉賢