一百多年前，西方國家說：八小時(shí)工作、八小時(shí)休息、八小時(shí)自由支配。

一百多年后的今天，我們卻發(fā)現(xiàn)：想實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)，難度實(shí)在太大了。

不僅如此，在一個勞動力相當(dāng)充沛的地區(qū)，你會發(fā)現(xiàn)：35歲，已經(jīng)成了你能否找到工作的門檻。

以上是一個能夠得到廣泛認(rèn)可的結(jié)論。但事實(shí)上，我國勞動力缺口，已經(jīng)大到嚴(yán)重制約社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的程度。

為了緩解這種制約，企業(yè)主驚奇地發(fā)現(xiàn)：通過延長勞動者工作時(shí)間，可以大大緩解這種制約。

比如說，當(dāng)早八點(diǎn)晚五點(diǎn)的工作制無法滿足企業(yè)發(fā)展的需求時(shí)，企業(yè)主會運(yùn)用一切智慧，將其延長到早八點(diǎn)晚八點(diǎn)。

這個結(jié)論的一個典型證據(jù)，是某些頭部企業(yè)所謂晚八點(diǎn)下班有晚餐、有打車補(bǔ)貼等一系列勞動者無法拒絕的福利待遇。

當(dāng)早八點(diǎn)晚八點(diǎn)仍然不能滿足企業(yè)發(fā)展需求時(shí)，早八點(diǎn)晚十一點(diǎn)的現(xiàn)象，在一些勞動密集型、且附加值較低的企業(yè)中，已是常見的現(xiàn)象。

對于一位年齡在50歲的勞動者而言，早八點(diǎn)晚十一點(diǎn)的工作制度，在大多情況下是超出其身體允許的負(fù)荷范圍的。

某種程度上說，35歲現(xiàn)象的背后，是高負(fù)荷的勞動強(qiáng)度。

50歲，如果不能在城市找到接納自己的企業(yè)，于廣大（準(zhǔn)確的數(shù)量是接近3億）的農(nóng)民工而言，離開工廠、回到田間地頭，是更適合的選擇。

我們在宏觀人口數(shù)據(jù)中，找到了支持這一結(jié)論的數(shù)據(jù)，這就是發(fā)達(dá)區(qū)域和欠發(fā)達(dá)區(qū)域的常住人口年齡分布百分比數(shù)據(jù)。

數(shù)據(jù)顯示，代表先進(jìn)生產(chǎn)力的北京和上海，顯然更歡迎20歲-45歲的勞動力，即我只要20-45歲的勞動力。

從政策看，北京和上海，嚴(yán)格限制常住人口規(guī)模。其實(shí)，這兩地限制的不是勞動力，而是已經(jīng)滿足不了高負(fù)荷勞動強(qiáng)度的中老年人。

上述圖表，非常準(zhǔn)確地反映了這種情況。

數(shù)據(jù)還顯示，北京和上海當(dāng)?shù)爻Ｗ∪丝谥校挲g超過45歲的人口所占比例，已經(jīng)與欠發(fā)達(dá)地區(qū)河南、廣西相當(dāng)。

之所以選擇廣西和河南，是因?yàn)檫@兩個地區(qū)是人口外流最嚴(yán)重的省份，某種程度上也是生產(chǎn)力相對落后的區(qū)域。

數(shù)據(jù)分析是個神奇的東西，總會默默無聞地告訴我們一些殘酷的真相。