昨天，全運會女排U18組的比賽剛打響，場上那叫一個熱鬧——王奧芊、張籽萱等這些剛被國家隊選中的“00后”小將們，一個個跟小老虎似的，扣球攔網有模有樣，幫著各自隊伍拿下開門紅。

眼瞅著其他省市的“青春風暴”刮得呼呼響，咱天津的球迷卻左顧右盼：哎，咱小天津女排哪兒去了？按理說天津女排可是出了名的“冠軍搖籃”，咋到U18這兒就沒隊伍參賽了呢？

仔細一打聽才知道，天津這次壓根沒組U18的隊伍參賽，而是只派了U20的隊伍參賽。

而在U20的陣容里，也只有朱霆航、李榮鈺這倆姑娘挺亮眼，攔網意識強，發球也有威脅，算是現階段天津青年隊里值得期待的苗子。

可問題是，U18作為更年輕的梯隊，本該是儲備未來人才的關鍵階段，咋就直接“斷檔”了呢？這背后的原因，還真得好好掰扯掰扯。

首先，天津的選材面確實有局限性。雖說天津女排底蘊深厚，可畢竟城市規模擺在這兒，青少年排球人口跟山東、江蘇這些大省比起來，確實不占優勢。很多有潛力的孩子，要么因為學業壓力早早放棄，要么覺得這條路太苦，家長舍不得讓孩子練。再加上現在校園排球和專業青訓的銜接還不夠緊密，不少好苗子可能還沒被發現，就流失了。

但更關鍵的，還得說說青年隊的教練問題。都說“名師出高徒”，可現在基層教練隊伍里，真正懂科學訓練、會培養年輕隊員的人夠不夠？

有些教練可能更習慣用“老一套”的方法，看重短期成績，忽視了基本功的打磨。比如有的孩子為了趕比賽成績，過早練力量、拼戰術，結果基礎沒打牢，到了成年隊反而發展受限。

還有的教練缺乏長遠規劃，只盯著眼前的全運會、錦標賽成績，對梯隊建設不上心，導致U18這個年齡段沒人抓、沒人管，隊伍都組不起來。

另外，人才引進這塊也得反思反思。

天津女排歷史上也有過引進外省人才的成功例子，比如之前的李盈瑩、王媛媛，都是從外地挖到的寶。

但近些年，在吸引年輕苗子方面，是不是步子邁得不夠大？別的省市可能早就出臺了各種優惠政策，給外來球員解決戶口、升學、職業規劃等問題，可咱天津在這方面有沒有更靈活的機制？要是光靠本地選材，路子只會越走越窄。

難怪中國排協的賴亞文指導之前就說過，有些球隊“只顧一線成績，忽視后備人才培養”。這話簡直說到點子上了！

天津女排這幾年一線隊成績確實亮眼，聯賽、全運會冠軍拿了不少，可要是梯隊建設跟不上，遲早會面臨“青黃不接”的危機。

你看現在國家隊里，天津籍的球員比例是不是在下降？以前魏秋月、姚迪、李珊、殷娜那樣的“頂梁柱”，可不是憑空冒出來的，背后靠的是完整的青訓體系。

后備人才培養這事兒，就像蓋房子打地基，看著慢、看不見成績，但缺了它，房子蓋得再高也不穩當。現在其他省市都在狠抓青訓，江蘇、浙江的U18隊伍里，好苗子一茬接一茬，人家就是吃準了“現在不種樹，將來沒果吃”的道理。

咱天津要是還不重視，等到這批U20的隊員打完，后面沒人頂上，那才叫著急呢！

當然，解決問題也不是一蹴而就的。首先得從政策層面加大對青少年排球的投入，比如在中小學推廣排球特色校，讓更多孩子接觸到這項運動；

其次要提升基層教練的待遇和培訓機會，讓真正有能力的人愿意扎根青訓；

最后，人才引進政策得更開放，別怕“外來的和尚”，只要能為天津排球注入新鮮血液，都該張開雙臂歡迎。

全運會U18的賽場上沒有天津隊的身影，這不該是件小事，反而該給咱們敲敲警鐘：排球強國不是只靠幾個明星球員撐起來的，得有源源不斷的后備力量。

希望這次“缺席”能讓相關部門多上上心，別讓“冠軍搖籃”斷了“養料”，畢竟，咱們都盼著天津女排的下一個李盈瑩、下一個魏秋月，能早點從青訓營里冒出來呢！