北京
本文轉自：人民網-安徽頻道
聚焦新時期促進高質量充分就業戰略部署，池州市人力資源社會保障局堅持就業優先導向，強化政策保障、服務落實、創培賦能，進一步加強基層服務能力建設，做優公共就業服務錨定就業最大值。
政策保障。加力落實好社保、公益性崗位、一次性就業（創業）、技能提升補貼、一次性擴崗補助、失業保險金等長期性政策，繼續實施階段性降低失業保險費率政策，充分釋放政策紅利，發揮就業補助資金促就業和失業保險穩就業作用。一季度，全市兌現各類就業補貼977人、各類失業保險基金補貼2542人，開發公益性崗位68個，受理失業登記2006人，認定就業困難人員366人，幫扶就業率分別達86%、88.8%。
服務落實。強化“充分就業社區”“家門口”服務站建設，布局“一云一主五驛站”零工市場，推進直播帶崗，舉辦線下招聘119場次、云端送崗34場次，服務勞動者5.2萬人次，企業4000余家，達成就業意向10039人；110名人社服務管家上陣，為533家企業提供常態化服務，為40家重點企業解決用工1985人。
創培賦能。大力推進創業池州行動，全面賦能創業筑夢，舉辦“源來好創業”活動16場、創業培訓6期，為1200余名意向創業者、創業者及70余家創業組織提供服務，全市累計培育農創園、青創園、眾創園等各類創業孵化載體62個，在孵創業實體1126個，帶動就業人數2.8萬人。（池社宣）
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