金山區高新區紅葉街區有市場主體672家，其中實地型企業236家、個體工商戶436家，分布于珠港街、開樂大街、立新街、恒順路區域，是集住宿餐飲、批發零售、住宅小區、休閑娛樂于一體的繁華商業街區，這里沿街商鋪多、新興領域群體分布密集。

高新區紅葉街區黨支部通過聚焦陣地友好、服務友好和發展友好，全面打造向“新”而行的街區友好場景，將街區打造成為一個充滿活力、和諧宜居、人人向往的美好家園，實現街區治理與發展的深度融合。

聚焦陣地友好，提升新興領域群體“暖心度”

在街區發展的過程中，陣地是保障和支撐，紅葉街區黨支部強化陣地建設，完善功能布局，為不同新興領域群體建設友好陣地。立足“小哥”群體，建設“15分鐘生活圈”，為“小哥”免費提供解暑暖胃茶飲、測量血壓、免費問診、歇腳、喝茶、手機充電、車輛檢查和就餐優惠等服務。立足新農人，依托種業龍頭企業中科荃銀的師資力量，打造設在田間的“新農人課堂”，激發新農人參與鄉村振興的積極性和創造性。立足“新”二代，打造街區朋友圈，集合高新區發展優勢，擴大交友范圍，提高街區發展融入感，為“新”二代提供更全面的發展空間。

聚焦服務友好，提升新興領域群體“幸福感”

為有效增進新興領域群體的獲得感、幸福感和安全感，紅葉街區黨支部堅持黨建引領，運用好黨建結對資源、發揮好職能部門條塊優勢，以項目化方式開展友好服務。邀請黨建結對單位上海市公共衛生臨床中心心腦腎黨支部、上海萱宸護理院黨支部，為新興領域群體提供優質醫療資源，定期開展家門口的健康義診，為新就業群體提供測血壓、血糖，心電圖，CT等體檢服務，通過錯峰安排，縮減排隊時間，實現黨建結對，聚力為“新”。針對商鋪反應頻繁的問題，引入職能部門作用，使政府公職作用得到跨前一步的落實，比如臨街商鋪多年來受樹木過度生長影響，存在采光不足、招牌遮擋、安全隱患等問題，經過多方協同、精準調研和長效管護，街區商戶的“煩心事”得以解決，實現條塊發力，聯動為“新”。為新興領域家庭中的“新寶寶”的成長提供全面的關愛計劃，聯合婦聯、朱行幼兒園、恒康居委會和社會組織推出“新寶寶”關愛計劃，使新興領域家庭的子女“成長有教、成長有幫、成長有伴、成長有護”，打破新興領域群體屬地歸屬感不強的問題，實現項目發布，破局為“新”。

聚焦發展友好，提升新興領域群體“成就感”

在街區謀發展，以黨建為筆繪就民生新篇，紅葉街區黨支部凝聚“小個專”和新就業群體的力量，聚焦街區發展，優化營商環境。推出“‘新’心向融”街區探店系列短視頻，提高“小個專”知曉度，讓商家“被看見”；由平安辦、市場監管所、城建中心聘任“平安守護監督員”、“食品安全監督員”和“環境衛生監督員”，通過挖掘職業優勢，開展“3大員”培訓，提升職業認同感和歸屬感，為街區治理賦能加碼，讓小哥“被需要”；推出“街區是我家 創建靠大家”系列座談推進會，邀請不同行業、地域的新興領域群體代表參與街區建設，為他們提供平臺可以發表建議建言，讓新高新人“被認同”。

紅葉街區黨支部秉持換位思考理念，推動街區黨的工作與群眾工作落地見效，以全領域、深層次的引領舉措為抓手，聚焦友好場景營造，力求實現人人皆可參與、人人皆能受益、人人皆感溫暖的友好街區，推動街區邁向高質量發展新階段。

原標題：《黨建引領，金山紅葉街區“三聚焦”打造友好樣本》

欄目主編：張懿

來源：作者：文匯報 商慧