戰友們好，今天咱再講一講逐月安置這個事兒。為啥有些戰友不看好逐月安置呢？原因大概有這么四個。

逐月安置是2021年底出臺的政策，有人說它是自主擇業的替代品，其實它跟自主擇業差別還挺大。雖然有些戰友對逐月安置不太滿意，但對咱們軍士這個群體來說，它也是個不錯的政策。畢竟政策一出，有人歡喜有人愁嘛，不過國家有國家的考量，咱們只能在現有情況下聊聊逐月安置。

為啥有的戰友不看好逐月安置呢？我分析了一下，主要有這幾方面原因。第一，就是退役金領取比例的問題。逐月領取退役金是60%，而自主擇業能拿到80%以上，這一下子就差了20多個百分點。就算立功了，逐月領取退役金，一個三等功才加2%，兩個三等功也就4%；可自主擇業呢，一個三等功就能加5%。這么算下來，自主擇業的退役金比例比逐月安置高太多了，能高出30%以上。就拿我西藏的很多戰友來說，大部分自主擇業的戰友領取退役金的比例都比較高。

第二個不看好逐月安置的原因，就是選擇這個安置方式后，跟自主擇業相比，養老和醫療保險得自己掏錢。在逐月領取那60%退役金的基礎上，還得額外支出這筆錢。

比如說，你以為逐月安置每個月能領8000塊或者6000塊，結果光養老醫療保險個人就得承擔1000多塊。可自主擇業的戰友就不用操心這個，他們退役金比例高，而且終身都有，醫療保險個人也不用出。

當然，自主擇業的戰友也可以額外買養老保險增加收入。而選擇逐月領取退役金的戰友，考慮到退休后退休金比較低，一般很多人都會自己買養老保險。所以說，養老和醫療保險個人承擔的費用比較多，這是大家不看好逐月安置的一個重要原因。

第三個原因，就是退休后，逐月安置的退役金會大幅縮水，只保留退休前當月退役金的20%到25%。雖說還有養老金和職業年金，這三部分加起來，跟自主擇業比還是有不小的差距，跟退休的公務員比也差得挺多。有些戰友就覺得，自己付出那么多，得到的卻不太成正比，所以不看好逐月安置。但咱也得知道，公務員從轉業安置開始一直干到退休，可咱們選擇逐月安置后就不工作了呀。

最后一個不看好逐月安置的原因，就是人際關系方面。這跟自主擇業有點類似，很多自主擇業的戰友回到地方后，啥事也不干，就專心帶孩子。

選擇逐月領取退役金后可能也這樣，剛回到地方，每個月能領不少錢，高不成低不就的，做生意怕虧本，打工又覺得丟面子，很多事都不愿意干，也不愿意去拓展人際關系，跟轉業安置相比，感覺平臺低、人脈窄。

所以啊，大家不看好逐月安置，主要就是因為這四個原因：退役金比例比自主擇業低很多、養老醫療保險得個人承擔、退休后退役金大幅縮水，還有人際關系相對比較窄。戰友們對逐月安置這事怎么看呢？歡迎在評論區留言討論。