近年來，盧龍縣瞄準縣域經濟發展需求，以“引得來、留得住、用得好”為主線，從“小切口”入手積極推動人才工作改革，多措并舉完善人才工作后備服務，努力打造吸引人才、留住人才、凝聚人才的良好環境，為經濟社會高質量發展提供有力智力支持。

拓展招引人才新路徑。盧龍縣緊盯“加快推進高端領軍人才資源集聚”和“優化人才發展環境”的目標，深入企業一線，通過問卷調查、召開座談會等形式，廣泛征集企業需求，編制重點產業急需緊缺人才目錄。面向綠色化工園、裝配式建筑等重點產業選任特派員，強化各類“高精尖缺”人才供需對接。通過開展首批“揭榜掛帥”活動，破解香格里拉紅酒滯銷、佰工鋼鐵融資困難、孤竹小金米技術瓶頸等6項難題。支持佰工鋼鐵有限公司與國家鋼鐵研究總院合作，開展聯合攻關，鍛造科技人才。

激發用活人才新動能。盧龍縣更新完善盧龍籍在外優秀人才庫，搭建在外人才聯系溝通、對接服務、引進回流等平臺，先后舉辦“賀新春聚英才 回龍城過龍年”在外人才聯誼活動、“智匯盧龍 感謝有你”等專題活動。聚焦甘薯特色產業，制定重點突出區位發展優勢、經濟社會發展遠景和高層次人才引進政策的專項引才方案，千里奔赴江蘇，全職引進“國家高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才，為甘薯產業轉型升級注入創新活力。以實施河北省人才強冀工程重點人才項目為抓手，高質量承辦全省地膜科學使用回收暨盧龍縣人才強冀工程項目推進會，邀請全省各地市農業部門負責人、高校專家學者、企業家參會。

推動構建人才服務新格局。盧龍縣創建“企業人才一站式服務平臺”，開通縣情簡介、人才政策、人才招引、人才服務、成果轉化五大功能板塊，將各部門公共服務事項整合到1個服務體系，讓人社、教育、衛健、交通、住建等18個高頻服務事項進駐一站式服務專區，簡化人才引進流程，提高辦事效率。創新設立“盧龍人才日”，以專屬節日禮遇人才，積極策劃并組織走訪慰問、知識競賽、國情研修等活動，為在外人才家屬送上慰問品和鮮花，邀請來自教育教學、醫療衛生、農業生產、企業經營管理等行業的130余名縣域優秀人才參加國情研修活動，努力打造吸引人才、留住人才、凝聚人才的良好環境。

來源：秦皇島Plus（通訊員：田如夢 記者：王寧 ） 圖：盧龍發布、秦皇島佰工鋼鐵

編輯：崔婷婷 編審：高源