1、

日前，京東向美國SEC及港交所遞交2024年的年報。

截至2025年2月28日，京東集團一共持有2,906,588,945股。其中，劉強東持有37,374,550股A類股，及305,630,780股B類股，一共持有343,005,330股，控制11.7%股權，及71.7%的投票權。

截至2024年12月31日，京東員工總數為570,895名，京東生態系統人員總數為668,664人。

其中采購30,905人，倉儲82,103人，配送383,523人，客戶服務29,467人，研發14,666人，銷售及營銷19,351人，一般及行政10,880人。兼職員工及實習生關聯公司人員97,769人。

而截至2023年12月31日，京東員工總數為517,124人。

也就是說2024年，京東增員53,771人，京東生態系增員151,540人。

3、

不知道大家是否還記得2022年4月北京西二旗某大廠被裁女生馬路邊崩潰的事？

今日，互聯網坊間八卦從當事人律師處獲悉。經過兩年多的一裁兩審，法官判決還原了事實真相，全面支持了女生的訴求，判決該企業構成違法解除，并支付賠償金和年終獎。

事就是這么個事，最后，借這事也多給大家說幾句廢話！

愈演愈烈的勞資矛盾趨勢，大家真以為靠輿論就能解決問題？

輿論這玩意，忌憚確實每家企業都會忌憚！但企業們從來不忌憚的是輿論，而怕的是輿論背后意料之外的權力意志，輿論只是大家看到的表象罷了！

希望各位職場人們早點認清現實。遇到非法裁員這事，不要指望什么輿論，這類事只有靠你們自己不斷完善法律知識，才能解決問題！

當然，對于這種敢付諸于行動的人，筆者精神上是支持的。

4、

日前，富途向美國SEC遞交2024年的年報。

文件顯示，截至2025年3月31日，富途創始人、CEO李華持股為36.3%，有63%的投票權；騰訊持股20.4%，有30.8%的投票權。

截至2024年12月31日，富途員工總數為3,343人名。其中研發1,986人，客戶服務和運營423人，一般和管理558人，市場營銷376人。而截至2023年12月31日，富途員工總數為3,213人。也就是說富途在2024年全年增員130人。

5、

今日，互聯網坊間八卦獲悉，速賣通發布關于POP美國發貨及售后規則調整的公告。

平臺針對銷往美國訂單的相關規則做出如下調整。自公告發布之日起至2025年5月30日，有效追蹤率考核標準從95%降至90%，未收到貨糾紛率（NR）考核標準從5%提高至10%。此外，關于售后規則，平臺預計4月下旬將限時達時長從30天延長至60天。

以下為通知原文：

關于POP美國發貨及售后規則調整公告

尊敬的速賣通商家：

為了幫助商家更好的經營美國市場，平臺對銷往美國訂單的相關規則做出如下調整：

1、針對銷往美國的POP模式商品，且使用自定義線下發貨線路發貨的訂單：

有效追蹤率：自公告發布之日起至2025年5月30日，考核標準從95%調整至90%，期間屆滿后將恢復至原有的考核標準；

末收到貨糾紛率(NR)：自公告發布之日起至2025年5月30日，自定義線下發貨線路考核標準從5%調整至10%，期間屆滿后將恢復至原有的考核標準；

[賣家白定義·中國」線路：針對無法使用該線路且有需求的商家可聯系對應行業小二進行申請開通；

2、針對銷往美國的POP模式商品，且使用平臺物流線上發貨的訂單：

北京時間2025年4月16日零點至2025年4月23日零點支付的訂單，如受關稅政策影響導致您未能發貨(成交不賣)，相關訂單會進行免責處理(欺詐等其他商家惡意行為除外)。

3、針對美國訂單的售后規則調整：

限時達：平臺預計4月下旬將限時達時長從30天延長至60天，具體生效時間和相關變化以平臺另行通知為準:

本地退：平臺預計5月上旬針對跨境自運營(POP)模式回撤美國海外本地退貨(freereturns)服務，具體生效時間以平臺另行通知為準；

面對關稅政策的不確定性，速賣通將與您緊密配合，全力支持您的跨境業務發展。如果您有任何疑問，歡迎隨時聯系您的對接小或客服小何。速賣通將第一時間為您解答，確保您獲得所需的全方位支持。

這里筆者多一句嘴，速賣通成立于2010年，是阿里巴巴的電子商務零售平臺，曾被稱為“國際版淘寶”。