蘇州市相城黃橋國有資產經營管理有限公司（以下簡稱“黃橋國經公司”）于2018年成立，為相城區政府授權黃橋街道成立的全資公司。因工作需要，現面向社會公開招聘工作人員，有關事項公布如下：

一、招聘崗位

招聘崗位、人數及條件詳見《2025年蘇州市相城黃橋國有資產經營管理有限公司公開招聘工作人員崗位簡介表》（附件1）。“專業設置”參照《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄》。

（本文文末可查看詳細崗位簡介表）

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有較高的政治素質，具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。

2.年齡在35周歲及以下（1990年4月21日以后出生）。

3.本科及以上學歷，所有報考人員須于報名截止前取得學歷、學位證書方可報考，國（境）外留學人員須于報名截止前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。

4.實行回避制度，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

5.現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生，以及在國家規定服務期內的公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員不得報考。

三、報名和資格審核

（一）報名時間：2025年4月21日9:00—4月27日17:00。

（二）報名方式：采取線下報名形式，地址：蘇州市相城黃橋國有資產經營管理有限公司綜合管理部(蘇州市相城區黃橋街道張莊大道與村中路交叉口)。

（三）報名材料：

1.《2025年蘇州市相城黃橋國有資產經營管理有限公司公開招聘工作人員報名表》（附件2）本人簽字版原件，涉及的時間欄目需精確到年月；

2.身份證原件及復印件（正反面）；

3.戶籍證明原件及復印件（戶口本首頁及本人頁）；

4.學歷學位證書原件及復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表復印件（在學信網申請），國（境）外留學人員還須提供教育部留學服務中心學歷認證；

5.本人近期2寸白底證件電子照；

6.工作經歷證明原件及復印件（勞動合同或社保證明，社保證明可在江蘇智慧人社下載）；

7.其他相關資格證書及證明材料。

（四）資格審核：每人限報1個崗位，黃橋國經公司對報考人員所提供的報名材料進行審核，審核通過后視為報名成功，不得改報其他崗位。

（五）注意事項：報名者須對照本《簡章》規定的招聘資格條件如實填報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考等違反本《簡章》規定的行為，一經查實，即取消應聘和錄取資格，責任由報名者承擔。

四、筆試

本次招聘崗位的開考比例為1:5，如未達到開考比例，則按照1:5的比例核減崗位招聘人數直至取消該崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在4月28日16:00前改報其他符合條件的崗位（通過電話通知，請保持聯系方式通暢；如聯系不到者，視作放棄）。

1.筆試時間、地點將通過短信和電話另行通知（請保持聯系方式暢通；如聯系不到者，視作放棄）。

2.筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在筆試合格人員中，根據筆試成績從高到低按1:5的比例，確定進入面試人選。不足1:5比例的，按實際合格人數確定進入面試人選。

3.筆試成績及進入面試人員名單在“蘇州人才網”公布，時間不少于3個工作日。

五、面試

1.面試時間、地點將通過電話另行通知（請保持聯系方式暢通；如聯系不到者，視作放棄）。

2.面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。以60分為合格分數線，面試不合格者不計算總成績。

3.面試成績、總成績及進入體檢人員名單在“蘇州人才網”公布，時間不少于3個工作日。

六、成績計算

按筆試成績占40%，面試成績占60%來計算總成績，按照總成績由高分到低分確認進入體檢名單，如總成績相同，則按照面試成績由高到低的順序，如面試成績相同，則對成績相同的人員另行安排加試。

七、體檢和考察

1.按照總成績排名從高到低，根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢的人員，體檢標準按照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢不合格者不得聘用。體檢時間另行通知，體檢費用由應聘者自理。

2.對體檢合格的應聘人員進行政審考察。因報考人員體檢、考察政審不合格或主動放棄等原因出現招聘崗位缺額時，由招聘單位主管部門再行決定是否遞補人員。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。錄用后（錄取通知書出具之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

八、錄取和聘用

1.擬錄用人員名單，在“蘇州人才網”公示5個工作日。經公示無異議人員，辦理錄用手續。

2.報考人員一經錄用，須按規定時間報到。如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。因報考人員個人原因逾期未辦理錄用手續的，取消其錄取資格。

3.首次簽訂勞動合同期限為一年，試用期2個月。

九、管理和待遇

本次招聘崗位均為合同制用工形式，由用人單位與錄用人員簽訂勞動合同，按照招聘單位有關考核管理辦法進行考核。聘用期間，待遇按照招聘單位薪酬管理辦法執行，并根據工作實際安排崗位，確有需要的，或將進行調劑。

十、其他

蘇州市相城黃橋國有資產經營管理有限公司享有本簡章的最終解釋權。咨詢電話：0512-65756939。

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來源：蘇州人才網