山東
IT之家 5 月 9 日消息，據新浪證券報道，近期有網友爆料“上海微軟大裁員”，網傳消息稱“部分員工獲得N+8賠償”、“某些老員工直接拿20個月的工資走人”。
一般來講，按照法律規定，裁員會給到 N、N+1 或 2N 的賠償。所謂“N”，就是員工在單位工作的年數。如果員工在單位工作 3 年，那么被裁員時，其可能拿到相當于 3 個月、4 個月或 6 個月工資的補償金。
IT之家注意到，4月22日時有消息稱微軟正在加強對員工績效的管理，加大對績效不達標員工的處理力度。
過去一年，越來越多科技公司開始收緊對員工的管理。從前注重福利和“寵愛員工”的氛圍，正在讓位于與效率和績效掛鉤的裁員制度。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
