中國青年報客戶端訊（中青報·中青網記者孫慶玲）留學回國，有哪些職業選擇？有斯坦福大學畢業生選擇到國企工作，有人從英國留學歸來后到重慶創業，也有的正在助力中國茶飲“出海”……近日，《對話青年·職場新勢力》新書發布，帶來了多名中國留學生的真實就業創業經歷。

該書是“新東方國際人才研究系列”的第五部作品，通過采訪多名曾在不同國家、地區留學的中國學生，呈現青年群體的留學與就業創業歷程，探討了留學人才歸國后的職業探索之路。同時，該書深入訪談了多家不同類型企業的招聘負責人，以及高校就業創業指導教師，力求為廣大青年學子提供更具實用性的就業建議和指導。

此次發布會，書中的“主角”之一梅天驕來到了現場。她曾在意大利攻讀碩士雙學位，如今是北京語言大學就業創業指導中心副主任。在她看來，在國外學習的那段時間雖然辛苦，但收獲的“不僅僅是專業知識，更是一種自我成長和突破的喜悅”。

對于當前留學生求職就業，梅天驕認為，首先要了解自己，要明白自己喜歡什么、適合什么、能做什么，“在充分了解自己的基礎上，求職方向會更加明晰，也會更高效”。其次，簡歷制作要有的放矢，“一份簡歷走天下”不可取，要根據不同企業、崗位的需求針對性地制作簡歷，提高簡歷的通過率。最后，面對求職過程中會各種各樣的困難、挑戰，要放平心態，找到自己的節奏。

從英國愛丁堡大學教育專業畢業的虞慧，現為新東方教育科技集團人力資源部總經理助理。根據自身從業經歷，她在現場總結了不少企業所需人才應具備的三大技能：一是專業技能，即具備一定的專業知識和能力滿足所應聘的崗位需求；二是人際技能，包括團隊協調能力、溝通能力等；三是“概念”技能，比如能從瑣碎工作中提煉出一些比較通用的方法論等，“這比較考察求職者的思維能力、學習能力等”。她也強調，對于這3種技能，“不同的崗位所側重的也不同”。

“不管世界環境怎么變，中國未來都需要大量國際化人才，尤其是既有專業能力和全球視野，又有家國情懷的國際化人才。國際教育是開拓視野、鏈接中國和全球的重要手段，我們會堅持做正確的事情。” 新東方教育科技集團副總裁、新東方前途出國總裁孫濤表示，新東方希望通過這本書重點關注青年在國際化環境中的創新能力培養和職業選擇，為年輕人的職業規劃提供有益參考，讓他們能更好地發揮所長，實現“留學報國”。

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