恭喜野村綜研（大連）科技有限公司

榮獲2025杰出雇主

野村綜研（大連）科技有限公司（NRI大連）成立于2010年，是隸屬于日本野村綜合研究所（NRI）的全資子公司?？偣綨RI是日本一家著名的咨詢和解決方案提供商，于2001年在東京證券交易所上市。NRI大連繼承了NRI的DNA和強項，具有優質的品質執行力和高效的管理能力。公司的業務主要面向日資金融機構，多年來一直致力于提供加價值高的外包服務業務流程外包以及IT外包，系統維護和開發服務，同時在業務改善咨詢,RPA解決方案，云服務解決方案等領域為越來越多的客戶提供服務。

面對著近年來工業4.0的飛速推進，社會日新月異的發展速度，NRI大連貫徹NRI集團的使命，通過不斷洞察社會和企業未來發展的方向，在保障信息安全的前提下，積極利用AI，RPA，云服務等最新的數字化推進技術，致力于和客戶共同發展，共創美好未來。

我們通過團隊的高度專業性和強大的凝聚力，將提供咨詢建議的「指南」和提供具體做法的「解決方案」兩大手段相結合，來完成我們的服務使命。從提案到落地，全方面為客戶提供貼合需求的高品質服務。

1. 數據驅動決策

數字化轉型使HR能夠利用數據分析工具來收集和分析員工數據。這些數據可以幫助企業做出更明智的決策，例如招聘、培訓和員工保留等方面。

2. 改善員工體驗

野村綜研大連內部推行OA系統一體化管理平臺以及BI系統，使員工能夠方便地訪問個人信息、申請假期、查看薪資等，這提升了員工的滿意度和參與感。管理層通過系統可以時時把控業務的收支變化，人員的情況，高效管理與發展。

3. 提升人才管理

數字化轉型使HR能夠更好地識別和發展人才。通過使用學習管理系統，提供個性化的培訓和發展計劃。野村綜研大連推行員工的“非線性”職業發展，在既有的技能基礎上，進行“技能+1”的技能拓展，通過線上和線下的培訓課程，不斷提升員工的技能和知識。

4. 合規與風險管理

數字化工具可以幫助HR更好地管理合規性和風險，通過自動化的合規檢查和報告，降低法律風險。

5. 戰略伙伴

隨著數字化轉型的推進，人事逐漸從傳統的行政職能轉變為戰略伙伴，參與企業的整體戰略規劃和執行。

數字化轉型為公司和人力資源部門提供了新的機遇和挑戰。通過有效利用數字化工具和技術，能夠提升效率、改善員工體驗，并在企業戰略中發揮更重要的作用。

未來我們也會繼續發揮并擴大我們的既有優勢，持續面對挑戰，通過創造新的價值，立足于大連且不止步于大連，確立面向中國市場發展的事業基盤，與客戶攜手共創亞洲圈的商務和社會發展新模式。