越來越多的大學公布了拍攝畢業照的時間，用這種儀式感滿滿的方式來表明，又有一批學生的大學生活結束，職業篇章開啟。為了讓學生高質量地實現兩個階段的過渡，高校也通過多樣化的方式為學生提供更多的崗位選擇，其中，多校聯合招聘就是其中一種。

這種方式對于特色性強的高校的確是一種非常重要的求職突破，幫助學生接觸到更多其他行業的機會選擇，北京印刷學院就通過4月19日舉辦的2025屆京南片區高校聯合專場雙選會，讓學生接觸到了更多印刷行業之外的選擇。

究其對就業工作如此重視的原因，首先在于該校領導班子將就業工作視為檢驗辦學質量的核心指標。校黨委書記帶隊深入雙選會現場，與87家用人單位直接對話。

通過持續開展訪企拓崗行動，校領導層與二級學院負責人形成聯動機制，既收集企業對于人才知識結構、實踐能力的反饋，又據此動態調整培養方案。這種"雙向校準"機制，讓印刷、設計等傳統優勢學科在保持特色的同時，主動對接航空航天、智能制造等新興領域的人才需求，有效拓寬了學生的就業賽道。

在就業渠道開拓上，該校也展現出開放包容的格局，通過與北京市青聯、大興區人社局等單位深度合作，雙選會現場專設青聯委員企業和大興重點企業展區，這種"政校企"三方聯動模式，既發揮了屬地資源優勢，又為學生搭建起接觸優質企業的快速通道。

更值得關注的是，該校還突破地域限制引入湖北、重慶等地企業，"跨區域就業"的引導思路，既緩解了北京本地就業市場的競爭壓力，也為學生提供了更廣闊的發展空間。對于追求穩定就業的學生，國企事業單位崗位持續供給；對于渴望創新突破的青年，新興科技企業敞開大門，多元化的崗位結構真正實現了就業市場的精準匹配。

在就業服務方面，北印在就業服務創新方面展現出與時俱進的特質，率先采用"視頻直播+廣播推送"的融媒體傳播模式，將崗位信息實時傳遞到校園每個角落。"線上+線下"的立體化傳播，不僅打破信息壁壘，更讓低年級學生提前感知就業市場，為職業規劃贏得緩沖期。

雙選會現場設立的職業指導、簡歷優化等個性化服務窗口，將就業服務從粗放式供給轉向精準滴灌，專家團隊針對不同專業、不同特質的畢業生提供定制化建議，通過"量體裁衣"式的指導，有效提升了學生的求職競爭力。

北京印刷學院的就業工作通過就業服務能夠精準對接學生個性化需求，讓畢業生在激烈的就業市場中贏得主動權。這種以學生發展為中心、以市場需求為導向的就業工作模式，不僅為行業輸送了適需人才，也幫助學校與學生拜托了就業的難題。