最新數據顯示，2024年，超過130萬名司機在T3出行平臺上接單跑車，越多越多司機師傅選擇了加入T3出行。

一千人心中，有一千個選擇T3出行的理由，你選擇T3出行的理由是什么？這些，是他們的答案！

多重扶持計劃 快速度過新手期

雖然網約車司機從業門檻低，只要會駕駛、了解交通法規、認路就能入行，但要從新手快速成長為老司機并不容易。如何提高接單率，如何把收入提上去，困擾著許多新手司機。

而在T3出行平臺，根據統計數據，大多數新加入平臺司機能夠在3個月內蛻變為老司機，這背后有何秘訣？

首先，上線新手扶持計劃，收入有保障。獎勵方面，新手期，司機師傅完成8單可領最高獎勵60元；成長期，30天達到300單可領最高獎勵1200元。同時，新司機上線前30天可享“免責卡”（3次免扣分申訴權）和優先派單權。

其次，推出智能準入系統，實現審核流程“全自動”。目前，對于多數司機的身份證、駕駛證、行駛證、資格雙證等“五證”，系統可在5秒內完成資質核驗。

最后，開展精準輔導，讓新司機成長加速。針對不同年齡段新司機，平臺推出了個性化提升方案，向年輕司機推送“熱區接單地圖”，為高齡司機定制“錯峰出車計劃”，持續增加接單機會。

在此基礎上，平臺還建立了“金牌司機帶教”機制，通過老司機直接指導，助力新司機在短時間內快速掌握跑車技巧。

完善的保障體系 跑車更安心

作為由一汽、東風、長安三大央企聯合騰訊、阿里巴巴等互聯網巨頭共同投資組建的全場景智慧出行平臺，T3出行在加碼新司機扶持力度的同時，也十分重視司機的權益保障，已經推出一系列舉措。

T3出行推出了司機專屬關懷福利計劃——司福計劃，截至目前，該計劃已經相繼落地了司機榮譽勛章體系、司機子女高考獎勵計劃、司機驛站、特別關愛慰問金、免費體檢福利等約30項舉措，搭建有溫度的關懷保障體系。

比如，平臺與眾多頭部及區域性充電品牌合作，在150多個運營城市推出充電服務費優惠，累計為司機師傅節省近1000萬元充電費用。截至2024年，連續三年開展司機子女高考獎勵計劃，總計助力了135名司機優秀子女圓夢（參數丨圖片）大學。

值得一提的是，2023年12月，退役軍人事務部在北京舉辦第四批退役軍人就業合作企業簽約發布儀式。T3出行等多家企業將面向退役軍人開放超26.4萬個優質崗位，并在職業成長上提供專項晉升通道。

司機組織化，是增強司機師傅歸屬感和凝聚力的重要途徑。截至目前，T3出行分別在南京等21個城市成立“功能型黨組織”、廈門等11個城成立司機工會組織、重慶等6個城市成立司機婦聯，不讓司機師傅成為漂泊的孤島。

越來越多司機在辛勤工作之余感受到“家”的溫暖與力量。其中，2025年三八婦女節前夕，T3出行在南京、合肥、杭州、成都、長春、青島、廣州、天津等近20個城市舉辦了女性司機專屬福利活動。

多維度的新手扶持和激勵、更有溫度的關懷保障，也許就是眾多司機師傅加入T3出行的答案。

如今，T3出行正在全國所有運營城市持續招募網約車司機，希望你也能來一起前行。新的答案，期待你來“書”寫。

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