導讀：

《中國高職院校畢業生薪酬報告（2024年度）》由軟科職教發布，聚焦全國高職院校畢業生薪酬水平，從多維度展開分析，為學生擇校、院校提升人才培養質量提供參考。

1. 區域經濟與薪酬關聯：區域經濟發展水平和高職院校畢業生薪酬呈正相關。東部發達地區企業薪酬支付能力強，其高職院校畢業生平均月收入更高。2024年，浙江、北京、上海的高職畢業生平均月收入院校均值超5000元，包攬收入Top5省市。

2. 院校辦學能力與薪酬關系：“雙高”院校辦學能力較強，其畢業生月收入整體水平更高。高水平學校（A檔）建設單位畢業生平均月收入院校均值達5374元，遠超非“雙高”院校。在2024年畢業生平均月收入Top20院校中，“雙高”院校占11所，Top3院校均為“雙高”院校。

3. 薪酬變化趨勢：近年來，高職院校人才培養質量提升，畢業生月收入也有所提高。2022 - 2024年，超800所高職院校應屆畢業生平均月收入實現增長。其中，浙江警官職業學院和天津藝術職業學院2024年畢業生月收入較2022年增長超100%。

4. 薪酬評價標準創新：報告引入創新評價標準，通過計算畢業生平均月收入較所在省市最低月收入標準的增幅，來剔除地區經濟差異影響，提高薪資可比性。按此標準，浙江警官職業學院、溫州職業技術學院、浙江工貿職業技術學院在2024年中國高職院校畢業生薪資水平中位列Top3。

5. 典型院校培養模式剖析：浙江警官職業學院圍繞“警、法、安”設置專業，警察類畢業生入警率超93%，2024年畢業生平均月收入達12911元。宿遷職業技術學院專攻IT互聯網專業，依托校企合作提供實訓機會，2024年畢業生平均月收入達9711元，在非“雙高”院校中表現突出。

以下是報告部分內容

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XCJX001：2022人才市場洞察及薪酬指南

XCJX002：薪酬報告：2022年薪酬白皮書

XCJX003：2021年度全國地區績效調研報告

XCJX004：2022年各行業薪酬增長率報告

XCJX005：三級公立醫院績效考核操作手冊

XCJX006：2022中國大陸薪酬趨勢報告

XCJX007：2022后疫情時代薪酬報告

XCJX008：2022年互聯網行業薪酬趨勢報告

XCJX009：2022企業薪酬福利訪談錄

XCJX010：2022年人才薪酬趨勢調研報告

XCJX011：疫情下績效管理和獎金激勵怎么做

XCJX012：2022-2023中國整體報酬趨勢和洞見

XCJX013：2023私域人才需求與薪酬報告

XCJX014：2022年白領年終獎調研報告

XCJX015：2023人才市場洞察及薪酬指南

XCJX016：2023行業薪酬白皮書

XCJX017：2023中國大陸薪酬報告

XCJX018：公益行業薪酬與人才實踐調研報告

XCJX019：2022全國地區年終獎績效調研報告

XCJX020：2023離職與調薪調研報告

XCJX021：2023年薪酬白皮書

XCJX022：2023亞太區薪資指南

XCJX023：企業薪酬管理和數字化趨勢報告

XCJX024：后疫情時代薪酬管理和數字化趨勢

XCJX025：2023中國大陸薪資指南

XCJX026：2023薪酬指南

XCJX027：2023薪酬觀察：中國大陸篇

XCJX028：2022年半導體行業薪酬白皮書

XCJX029：2023年市場展望與薪酬報告

XCJX030：2023年廣告營銷行業薪酬報告

XCJX031：KOS：2023薪酬指南

XCJX032：2023年信息技術業行業薪酬報告

XCJX033：2023年文化傳媒業行業薪酬報告

XCJX034：2023年地產建筑業行業薪酬報告

XCJX035：2023中國半導體行業薪酬及股權激勵白皮書

XCJX036：2022傳媒上市公司年度績效數據報告

XCJX037：2023年鋰電池行業薪酬報告

XCJX038：2023企業績效管理白皮書

XCJX039：2023年企業軟件行業薪酬報告

XCJX040：2023年光伏行業薪酬報告

XCJX041：2023年休閑服務業行業薪酬報告

XCJX042：2023新能源汽車行業薪酬報告

XCJX043：2023年中國智能網聯汽車軟件研發人才績效管理研究

XCJX044：2023年汽車行業薪酬報告

XCJX045：2023畢業生薪酬報告-本科生版

XCJX046：2024私域人才需求與薪酬報告

XCJX047：2024年薪酬的潛力：全球薪酬管理調研報告

XCJX048：2023-2024中國整體薪酬趨勢報告

XCJX049：2023年四季度中國企業招聘薪酬報告

XCJX050：2023年AI應用需求與付費意愿調研報告

XCJX051：2024年中國市場展望與薪酬報告

XCJX052：2024中國大陸薪酬觀察

XCJX053：2024市場趨勢與薪資報告

XCJX054：2024人才市場洞察及薪酬指南

XCJX055：2024年度薪酬指南

XCJX056：2024中國及中國區日資企業薪酬指南

XCJX057：2024人才趨勢洞察及薪酬指南報告

XCJX058：2024中國大陸薪酬指南

XCJX059：2024年薪資指南

XCJX060：2024年香港高管人員薪酬展望報告

XCJX061：2024中國大陸薪酬指南報告

XCJX062：2024年半導體行業薪酬報告

XCJX063：2024年咨詢服務行業薪酬報告

XCJX064：2024年亞洲薪酬終極指南

XCJX065：2024年高科技行業薪酬調研啟動會

XCJX066：2024年全國地區人力資源部門各崗位薪酬水平報告

XCJX067：2024新質人才薪酬趨勢洞察報告

XCJX068：KOS 2024 薪酬指南

XCJX069：2024全行業薪酬白皮書

XCJX070：2024年上半年度行業薪酬趨勢洞察

XCJX071：2024薪酬指南（中英文版）

XCJX072：2024行業薪酬白皮書

XCJX073：2024年三季度中國企業招聘薪酬報告

XCJX074：華德士：2025中國薪酬報告

XCJX075：2024-2025中國整體薪酬趨勢

XCJX076：2025年市場展望與薪酬指南報告

XCJX077：2024年度公益行業薪酬與人才實踐調研報告

XCJX078：中國大陸薪酬報告2025

XCJX079：2025年度企業薪酬調研報告

XCJX080：2025年市場趨勢與薪資報告

XCJX081：2025年全球薪酬管理調研

XCJX082：2025年人才市場洞察及薪酬指南報告

XCJX083：2025年生成式人工智能薪酬報告

XCJX084：2025年薪酬觀察報告-中國大陸篇

XCJX085：2025年人才趨勢洞察及薪酬指南報告

XCJX086：2025年亞洲薪酬指南報告

XCJX087：2025行業薪酬白皮書

XCJX088：ICT行業薪酬水平及激勵模式研究報告

XCJX089：中國高職院校畢業生薪酬報告（2024年度）

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