內江共青團

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為持續推動鄉村振興青春建功行動，深入實施“我們村的年輕人”領頭雁培養計劃，發掘、儲備、選樹一批有情懷、有經驗、 有能力的鄉村青年“領頭雁”隊伍，通過尋訪鄉村新農人、鄉村 CEO 、 鄉村巧匠人、鄉村主理人等，團市委特推出“我們村的年輕人”事跡展播。

李強—返鄉創業的領頭“青”

李強，男，1985年生，四川威遠人，四川農業大學動物科技學院草業科學專業畢業，內江市第八次黨代會代表，威遠縣第十七屆人民代表大會代表，越溪鎮龍洞村黨委副書記、村民委員會副主任，威遠縣村上村茶葉種植農民專業合作社負責人。

01.

心懷一片鄉愁 鋪就回鄉之路

2015年，李強回鄉創業，與朋友組成“中國合伙人”，在龍洞村黨支部的大力支持下，他們開始了茶樹種植。但“萬事開頭難”，開荒、種苗、施肥、除草......由于經驗尚淺，剛開始種下去的茶苗成活率并不高，于是他們在補種和管理上投入了大量資金，而茶樹卻遲遲不見收益。在茶園發展遇到困難時，李強獲得了創業無息貸款與產業扶持資金等多項注資，政策上的支持正好為茶園解決了基礎設施建設與發展資金短缺的問題。

02.

突出帶動示范 強化本土培育

2020年，李強再次完成“身份轉變”，正式當選為龍洞村黨委副書記，推行“黨支部+合作社+集體經濟+農戶”模式，動員村民入股土地，在平安、龍洞、金堂、發展4個村，集中種植3600余畝茶樹，為周邊提供非固定崗位2000余人次。

03.

立足長遠發展 積聚內生動力

立足茶園長遠發展，李強著手研究創新性的茶葉種植方法。結合大豆固氮肥土的優勢，發展“茶葉+大豆”套種模式，提高土地有效利用率，增加茶園收入。接下來他也將引進更多現代化的種植技術，利用大數據等先進技術促進茶葉增收，推動越溪茶園良性發展。

“授人以魚不如授人以漁”，李強無償為龍洞村村民教授茶葉種植管理技術，并且按照市場價格回收農戶的茶葉，讓村民們既能學到技術，又能找到銷路。越來越多的農戶加入到茶葉種植的產業中來，村中土地不再荒蕪，村民們的腰包漸漸鼓了起來。

李強說道：“我那‘一片葉子富裕一方百姓’的夢想終于不再是空談......”。

來源 | 威遠共青團 威遠組工 威遠融媒

編輯 | 謝彬歆

校對 | 張小玲

審核 | 劉磊

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