（本圖片系A(chǔ)I生成，與內(nèi)容無關(guān)）

作者 | 鄒成效

又是一年畢業(yè)季，我感覺身邊很多大學(xué)生畢業(yè)后都找不到工作，或者說找一份心儀的工作，難如登天。

我個(gè)人感覺，當(dāng)然只是我個(gè)人感覺，不代表實(shí)際情況。

現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)率大概在20%到30%。

而且大多數(shù)都不滿意。

很多都執(zhí)著于各地不停地考編、考事業(yè)單位，甚至考編外中。

在聊這個(gè)有些沉重地話題前，我先說一下我自己的經(jīng)歷。

我的家庭是一個(gè)非常普通的雙職工家庭，而且父母在我高二那年（1994年）雙雙下崗，從我1995年讀大學(xué)開始，我的學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)就靠我父親常年駕駛一輛重慶80輕型摩托車在火車站夜以繼日地拉客，也就是所謂地開“黑摩的”維持，一直維持到我大學(xué)畢業(yè)參加工作后他才逐漸退出火車站廣場。

那時(shí)候，那輛摩托車的里程表已經(jīng)清過一次零，也就是超過了10萬公里。

我記得摩托車交給我開的時(shí)候（是的，我又開了一兩年），大概又有1萬多公里了。

有點(diǎn)扯遠(yuǎn)了，回到正題。

我報(bào)考并就讀的大學(xué)是一個(gè)位于 江西省的財(cái)經(jīng)類專門院校，比較冷門， 這家大學(xué)在全國排不上什么名次（我看了一下近幾年的軟科排名，基本都在120左右），但在教育資源比較匱乏的江西地區(qū)，還是排名 相對 靠前。

當(dāng)時(shí)報(bào)考這所學(xué)校，也是腦子有點(diǎn)發(fā)熱（那時(shí)候也沒有張雪峰這樣的人間清醒來做指導(dǎo)），被財(cái)經(jīng)類專業(yè)那些高大上的名詞給蠱惑了，以為學(xué)了金融學(xué)畢業(yè)后就成了有錢人，學(xué)了工商管理畢業(yè)了就可以做老板，學(xué)了法律畢業(yè)后就是法官檢察官，大概有類似這樣荒誕的想法。

1999年 畢業(yè)前，我參加了兩次求職會(huì)，一次在深圳市，一次在南京市，當(dāng)時(shí)就感覺求職現(xiàn)場是人山人海人頭攢動(dòng)，有那種讓你感到絕望的窒息，甚至有種投簡歷就是在浪費(fèi)紙張的感覺（記憶中，當(dāng)時(shí)制作簡歷還花了不少錢，所以還挺珍惜的）。

不過運(yùn)氣似乎還好，我在投了幾十份簡歷后，深圳一家房地產(chǎn)公司（1999年就給我）、南京江寧區(qū)一個(gè)政府單位、本地的建設(shè)銀行都給了我OFFER。

出于宅家的考慮，我選擇了本地的建設(shè)銀行。

做了一年不到的柜員，我報(bào)考了本地的公務(wù)員考試，順利通過后在當(dāng)?shù)毓膊块T工作，工作期間又考上了律師職業(yè)資格，在公安工作了十六年后轉(zhuǎn)行做了律師，一晃又已經(jīng)過了十年。

所以，在我的印象中，一個(gè)沒有任何家庭背景和資源的普通家庭的大學(xué)生，例如我，考上一個(gè)一般的大學(xué)，畢業(yè)后找工作雖然有困難，但也不是完全沒有出路。

所以，我一度不太能理解，為什么現(xiàn)在大學(xué)生找工作那么難。

在我深入了解了這個(gè)命題以后，我發(fā)現(xiàn)。

確實(shí)難。

因?yàn)闀r(shí)代變了。

因?yàn)楝F(xiàn)在的時(shí)代，讀書已經(jīng)不能改變命運(yùn)了。

對很多普普通通的中國人來說，子女能改變命運(yùn)，有且只有一條路徑：讀書。（那些文盲也能成為霸道總裁的低概率事件我們不去討論）。

但是，為什么幾十年前，像我這樣普通家庭的窮孩子，能夠靠讀書改變命運(yùn)，找到一個(gè)心儀的，并在一定程度上能夠?qū)崿F(xiàn)階層躍升的工作，但現(xiàn)在的普通家庭的孩子就做不到了呢？

我覺得，至少有有三點(diǎn)原因。

第一、普通人靠努力考上好學(xué)校的機(jī)會(huì)少了

現(xiàn)實(shí)生活中，一個(gè)社會(huì)上最好的學(xué)歷資源，永遠(yuǎn)只會(huì)給1%到5%的人。

這是鐵律。

無論這個(gè) 1%到5%的名字叫什么。

以前，這個(gè) 1%到5%的名字叫本科，包括一本和二本，甚至還包括一些大中專。

現(xiàn)在， 這個(gè) 1%到5%的名字叫985，甚至叫名牌985。

在大學(xué)生比例只有 1%到5% 的年代，你考上個(gè)二本，就已經(jīng)是同齡人里的前5％了，考上個(gè)一本，就是前1％了。

但是，在本科率已經(jīng)高達(dá)80％以上的年代（2024年的高考錄取本科率基本就是80％，剩余的20％為大專，基本不存在所謂的高考落榜生），你考個(gè)二本可能還不如中專生，因?yàn)槿思抑辽龠€有專業(yè)技能。

根據(jù)中國國家統(tǒng)計(jì)局和教育部的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，1997年中國大學(xué)錄取的本科生人數(shù)大概是70萬人,而2023年這一數(shù)據(jù)為602萬，是19997年的8.6倍。?？粕矎?0萬增長到了445萬，增長了14.8倍，研究生情況也差不多，碩士加博士的錄取人數(shù)從7.2萬增加到了101.5萬，增加了14.1倍。

我前兩天和本地的一所高校的領(lǐng)導(dǎo)聊天，他告訴我，今年他們學(xué)校招碩士研究生，開始只報(bào)了30多個(gè)名額，但在錄取時(shí)，根據(jù)國家的要求，擴(kuò)招到了110多個(gè)，基本是只要達(dá)線就收。

如此大規(guī)模擴(kuò)招的原因是什么，希望加大科研人才的培養(yǎng)是一方面，有效延宕就業(yè)壓力，恐怕也是不能忽視的重要原因。

這種擴(kuò)招造成的局面就是：本科多如狗，碩博遍地走，工作有沒有，還是攤攤手。

那么，我們那最頂尖的1%到5%的院校有沒有擴(kuò)招呢？或者說擴(kuò)招的規(guī)模如何呢？

例如清華大學(xué)，1997年本科招生人數(shù)大概是2000人，2023年是3600人，擴(kuò)招率是1.8倍，而排名前十的頂尖高校，本科招生規(guī)模的平均增長率大概在1.6到到2倍。

所以說，這些年轟轟烈烈、熱熱鬧鬧的擴(kuò)招，其實(shí)就是那些并不怎么樣的學(xué)校在擴(kuò)招。

真正的頂級(jí)資源，并沒有擴(kuò)大。

而且，更讓人傷感的是，以前我們的孩子考上這 1%到5%的名校，基本拼的就是自身的天賦和努力，但是現(xiàn)在，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是這樣。

因?yàn)闂l件好的家庭，獲取教育i資源的能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)要碾壓普通家庭。

以北大為例，2023年靠高考裸分考上的新生比例只有百分之39.67%，而通過各種特殊招生渠道入校的有60%以上。

而這60%以上的渠道和教育資源，就絕對不是普通家庭能夠承擔(dān)和獲取的。

你如果愿意的話，可以做一個(gè)調(diào)研，看看現(xiàn)在那些在名校讀書的孩子，有多少還是普通家庭，或者農(nóng)村出來的，就明白“寒門出貴子”已經(jīng)不太現(xiàn)實(shí)了。

但是，在我讀書那會(huì)，真的完全不是這樣。

我自己的情況，前面已經(jīng)介紹過了，屬于很普通的家庭，我的大學(xué)宿舍六個(gè)人，其他五人，除了一個(gè)家住江西南昌條件略好，另外四個(gè)全部都是來自江西的農(nóng)村家庭。

其他同學(xué)基本都是如此，我的大多數(shù)同學(xué)都來自江西農(nóng)村，有的甚至要靠父母賣血才能交學(xué)費(fèi)（真實(shí)事例，完全不夸張）。

但是，你如果現(xiàn)在去了解一下在名校讀書的孩子，還有多少是農(nóng)村來的孩子？還有多少是沒有上過一天補(bǔ)習(xí)班的孩子？還有多少是在考上大學(xué)前，不要說出國，可能連省都沒出過的孩子？

第二、普通人靠學(xué)歷找到好工作的機(jī)會(huì)少了

現(xiàn)今社會(huì)，普通人家的孩子，就是天資聰慧，僥幸考上了好大學(xué)，考上了1％到5％的名校，畢業(yè)后又面臨第二個(gè)問題。

普通人憑借名校文憑獲取優(yōu)質(zhì)工作資源的比例少了，就是以前你有個(gè)名牌大學(xué)的畢業(yè)證，就能當(dāng)成敲門磚，進(jìn)個(gè)好單位好公司，但現(xiàn)在這塊磚頭的分量明顯不夠了。

現(xiàn)在的招工，除了看你的學(xué)校牌子硬不硬，還得看你家庭資源的背景厚不厚，甚至很多時(shí)候背景的作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了學(xué)歷本身。

我們就說那些普遍被認(rèn)為是好工作的單位，例如：大型央企、國企，例如煙草、石油系統(tǒng)等等。

這都不用我舉例說明了吧？

這些單位每年錄取的新人，如果沒有一半以上是近親繁殖的話，都已經(jīng)算是公平公開公正了，所以那些三代煙草人、三代石油人總是層出不窮。

一個(gè)名校985往往競爭不過一個(gè)野雞三本，原因會(huì)是什么？

而且，即使在這些單位出臺(tái)了親屬回避政策以后，他們又想到了交叉換崗的辦法。

我給你兒子安排進(jìn)我管理的煙草公司，你給我閨女安排進(jìn)你管理的石化公司?；蛘吒纱嗖环衷谕粋€(gè)城市，異地嘛，就不用回避了。

這不就完美解決了？

那么，我們普通人家的高材生，就不去這些金飯碗單位，去一般的民營單位，那就可以不拼爹了嗎？

其實(shí)，一樣不行。

現(xiàn)在的民營企業(yè)老板，在招收牛馬的時(shí)候，同樣會(huì)考慮這些牛馬的家庭是否有利于和政府資源的對接。

我是老板的話，面對一個(gè)農(nóng)村出來的名校985，和一個(gè)父母在本地稅務(wù)稽查、勞動(dòng)監(jiān)察等體制內(nèi)工作的一般本科畢業(yè)生，會(huì)選擇哪個(gè)呢？

當(dāng)然會(huì)優(yōu)先考慮那些家庭長輩有體制內(nèi)資源的人員，這其實(shí)也是一種隱性優(yōu)勢。

除非你是公司求賢若渴，不可或缺的定海神針般的人物。

你覺得可能嗎？

第三、全社會(huì)的工作機(jī)會(huì)整體在減少

這個(gè)問題相比前兩個(gè)，應(yīng)該好理解的多。

當(dāng)今階段對于全社會(huì)來說，優(yōu)質(zhì)的市場化工作機(jī)會(huì)整體在減少，這是不可爭辯的事實(shí)。

簡單說，就是普通人家的孩子不靠關(guān)系，僅僅靠能力，就能獲得不錯(cuò)收入的機(jī)會(huì)變得越來越少了。

首先，中國在加入WTO后并引發(fā)經(jīng)濟(jì)高速增長的那個(gè)高增量時(shí)代，基本上已經(jīng)過去了?，F(xiàn)在，因?yàn)楸娝苤脑?，?jīng)濟(jì)發(fā)展得增速放緩，導(dǎo)致每年新增的就業(yè)崗位，尤其是高質(zhì)量、高薪酬的崗位數(shù)量變得相當(dāng)有限了。

目前的新增就業(yè)機(jī)會(huì)，其實(shí)還是主要集中在傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，或者服務(wù)業(yè)，比如外賣、快遞、直播等等。

我沒有歧視上述這些職業(yè)得意思，這些崗位當(dāng)然也需要人，而且 行行出狀元，各行各業(yè)都 值得尊重。但客觀地說，他們很難支撐起我們傳統(tǒng)意義上讀書改變命運(yùn)的想象，也很難給予當(dāng)事人自身以及其父母長輩對其大學(xué)本科畢業(yè)后找到工作的期待。

大學(xué)本科畢業(yè)，男生叫你去送個(gè)外賣，女生叫你開個(gè)直播，你甘心嗎？你父母滿意嗎？

其次，目前民營企業(yè)的生存空間普遍受到一定程度的壓縮，以及一些政策性原因，這里就不細(xì)說了，你問問俞敏洪就知道了。

再次，從發(fā)展曲線看，每年新增的大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量越來越多，進(jìn)而造成學(xué)歷貶值，每個(gè)家庭辛辛苦苦花那么錢供孩子讀大學(xué)，讀出來以后，學(xué)歷卻越來越不值錢。

以前?？粕湍苷业降墓ぷ?，現(xiàn)在可能要求碩士起步。以前本科能拿到的薪水，現(xiàn)在可能需要博士才能達(dá)到。

與此同時(shí)，家長的教育成本卻是越來越高。

上述這些原因，只是我對目前大學(xué)生越來越難以找到心儀工作的一點(diǎn)淺見。

這些問題，并不是喊兩句“大學(xué)生要脫下長衫”就能解決的。

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