為深入貫徹落實黨中央關于深化國企改革、加強干部隊伍建設的重要部署，4月13日至26日，由福建省招標采購集團主辦、福建省六一八產業發展有限公司承辦的兩期中高層管理人員能力提升研修班暨青年骨干培訓班在復旦大學成功舉辦。集團領導班子成員、中層干部及各權屬企業青年骨干共計100人參加培訓，通過理論學習、實務教學與交流研討相結合的形式，全面提升管黨治黨、治企興業能力及創新發展素養。

本次培訓緊扣中央八項規定精神學習教育要求，將黨性修養提升作為首要任務，開設“領導干部黨性修養”專題課程，引導學員深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，做到“兩個維護”。同時，對標國企改革與高質量發展戰略，圍繞現代公司治理核心環節，系統設置財務管理、法律合規、風險防控等專業課程，結合最新政策法規解讀與典型案例剖析，為學員厘清治理邏輯、明晰改革路徑。

培訓瞄準新質生產力與創新驅動，立足企業轉型升級需求，深入解讀科技成果轉化機制，聚焦“打通實驗室到市場最后一公里” 的實踐路徑，邀請行業專家分享產學研協同創新經驗。同時，緊扣低空經濟、Deepseek 大模型等新質生產力前沿領域，開設專題講座剖析產業趨勢與機遇，引導學員以創新思維謀劃國企發展新動能。參訓學員表示，前沿課程幫助其突破傳統思維定式，為探索數字化轉型與新興產業布局提供了理論支撐。

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培訓期間，學員實地走訪寶鋼集團、上海松江G60科創走廊等先進企業與園區，通過與上市企業高管面對面交流、觀摩創新成果展示，沉浸式學習現代化企業治理經驗與園區產業協同模式?，F場教學注重“理論講解 + 實務互動”，有效引導學員結合企業實際對標找差，形成可落地的改革創新思路。

分組研討中，學員圍繞“國企改革政策落地”“青年人才創新擔當”等主題展開熱烈討論，結合崗位實踐分享學習心得。

參訓學員普遍反映，此次培訓既是一次知識更新的“加油站”，更是一次思想破冰的新“起跑線”。未來，集團將持續深化干部教育培訓機制，推動學習成果轉化為改革發展實效，為譜寫國企高質量發展新篇章提供堅強的人才保障與智力支持。

本次培訓還選派18名權屬企業青年骨干參訓，并組織青年骨干座談會。會上，青年代表圍繞數字化轉型等議題建言獻策，展現出強烈的創新意識與使命擔當。招標集團黨委高度重視青年人才培養，將通過“理論學習+實踐鍛煉+交流賦能”三維培養體系，為青年成長搭建平臺，助力打造政治過硬、本領高強的青年干部隊伍。

來源：招標集團

編輯：詹宇清

初審：陳晨

終審：許晶