日薪上千歐，多個行業緊缺，這是一個什么樣的職業？德媒《經濟周刊》的一 篇報道，為人們揭開了“臨時高管”（Interim-Manager）的神秘面紗。

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報道稱，“臨時高管”，或稱“臨時經理”、“專家派遣”，正在成為德國企業應對危機和過渡時期的重要支援力量。據德國臨時管理協會（DDIM）統計，目前德國大約有1.2萬名臨時高管，他們在中短期內擔任企業的管理職位，負責幫助企業渡過困難或在領導層交接期間維持運營。

由于能夠迅速上崗并立即展開工作，這一群體逐漸發展成一個規模可觀的行業。2024年，臨時高管市場的整體酬金規模達到26億歐元，平均日薪為1318歐元。

人才市場研究機構Index Research受《經濟周刊》委托，分析了193家平面媒體、306個在線招聘平臺、聯邦就業局的職位門戶網以及近百萬家企業官網的數據，揭示了臨時高管在哪些行業和地區最為緊缺。

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數據顯示，疫情之后，臨時高管的需求曾出現激增。在疫情管控和供應鏈中斷的背景下，許多公司急需外部管理經驗來恢復運營。尤其在過去兩年的同一季度中，需求達到了峰值。然而，2025年第一季度的數據則顯示出需求下降的趨勢。

Index Research首席執行官于爾根·格倫茨指出：“由于經濟低迷，用人單位在招聘上更加謹慎，這也波及到了臨時崗位。2025年第一季度，企業發布的臨時高管職位數比去年同期減少了近18%。”

盡管整體需求有所回落，但在特定行業領域，臨時高管依然供不應求。分析顯示，財務與會計、控制與審計以及保險業對臨時高管的需求尤為旺盛。企業在這些部門急需外部專家介入，彌補內部人員的短缺或應對復雜的轉型需求。

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地域方面，德國北威州在發布職位數量和招聘廣告投資方面均位列第一。不過，就實際發布的崗位數量而言，黑森州領先其他聯邦州，成為臨時高管求職機會最為集中的地區。

如果細化到城市層面，法蘭克福則毫無疑問是德國的“臨時高管之都”。根據Index Research的排名，法蘭克福在職位發布數量上領先全德國，與漢堡并列第一。作為德國的金融中心，法蘭克福對于具備金融管理經驗的臨時高管有著持續且旺盛的需求。

德國臨時管理協會對2025年的整體市場持謹慎樂觀態度。協會主席瑪瑞·施特拉克表示：“我們對2025年市場略持積極預期，前提是政治層面對經濟環境的不確定性能夠迅速、明確地加以解決。如果局勢穩定，今年市場可能會有明顯回暖。”根據該協會預測，2025年臨時高管市場的總規模有望上升至約27億歐元。

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那么，要如何才有機會獲得臨時高管的職位？

據了解，一般而言，要成為一名臨時高管，并不僅僅依靠學歷或經驗，還需要具備高度的適應能力和解決問題的能力。通常，這類職位要求申請者有至少10年以上的管理或專業領域經驗，且最好有部門領導或項目總監背景；擅長快速理解新公司、新行業的運作模式；能在短時間內提出并實施有效的改進方案等等。此外，許多成功的臨時高管此前已在大型企業或中型企業中擔任過高管職位。

（歐洲時報德國版綜合報道，轉載請注明公眾號GermanReport）

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